代缴社保签代缴协议吗-代缴纳社保协议书

今天给大家分享代缴社保签代缴协议吗，其中也会对代缴纳社保协议书的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公司替个人代缴社保合法吗
• 2、个人社保扣款要去银行签扣款协议吗
• 3、社保第三方代缴合法吗

公司替个人代缴社保合法吗

法律分析：代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。

代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的财务和管理压力，提高企业的效益和管理水平。但同时，企业也需要关注代缴服务的质量和合规性，及时核对社会保险缴费明细，并确保代缴服务的合法性和规范性。

法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

个人社保扣款要去银行签扣款协议吗

个人社保缴费是保障个***益的重要环节，以下是关于个人社保缴费方式及注意事项的相关信息。个人社保缴费方式包括自动扣款、银行转账和现场缴费等多种方式。其中，自动扣款是一种方便快捷的方式，可以通过与银行或社保机构签订协议，实现每月自动从个人银行账户中扣除相应的社保费用。

法律分析：首先去税务局或者社保局拿一份协议书，回来单位把内容填好，盖上单位预留在银行的章，然后去***银行办理，办理成功再送一份去税务局或者社保局。三方协议是纳税人、税务局和银行签订的协议，以便实现网上申报实时缴税办理三方协议需要带的资料有身份证、公司公章、***许可证、税务登记证副本。

社保个人参保都要去社保局办理个人代扣协议，否则社保费用无法从你的银行账户上扣除，签订完参保协议，只是每月在扣款时，保证账户上有足够的余额扣款就可以了。

在银行代扣成功后，可持身份证到市社保局个体征缴窗口打印代扣***。 若需变更缴费险种、档次、扣款账户或终止缴费等信息，参保人可持身份证件和原协议到市社保局业务办理大厅重新填报缴费申报表。

六）在与银行签订委托代扣协议时，可选择“通知服务”项目，银行会通过手机短信告知本人当月缴费情况。（七）基本养老保险费连续12个月扣款未成功的，参保人员与银行签订的代扣协议作废，需重新与***银行签订委托代扣协议。

完成参保登记后可返回点击“清缴社保费”，或点击“网签三方协议-新增”签订三方协议绑定***自动扣费。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

社保第三方代缴合法吗

1、法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不合法。

2、法律分析：不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

3、【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

4、用人单位依法为员工缴纳社保是法定义务，并且是合法的。然而，若是所谓的“社保挂靠”，即用人单位委托第三方冒充用人单位缴费，则属于不合法行为。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

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