民法关于社保代缴-社保代缴法律风险

简略信息一览：

• 1、劳务合同真的不用交社保吗
• 2、怎么查询他人医保缴费情况
• 3、公司有员工自己不想缴社保,公司要怎么处理

劳务合同真的不用交社保吗

1、法律分析：不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。

2、法律分析：签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

3、不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。

4、法律分析：劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

怎么查询他人医保缴费情况

1、在大多数情况下，医保费缴纳状态的查询是由个人通过指定的官方渠道进行的，例如当地的医保局官方网站、手机APP或自助查询机等。对于查询他人的医保费缴纳状态，通常需要具备相应的权限和授权，如家庭成员间可能可以通过特定的方式查询彼此的医保状态。

2、在支付宝的支付页面点击打开城市服务；点击城乡医保在页面中选择城乡医保选项；点击缴费信息查询在社保费缴纳页面点击缴费信息查询；输入缴费人信息在查询页面输入要查询的缴费人信息；查询缴费信息即可在页面中查询为他人缴纳的医保费信息。

3、医疗保险查询别人的缴费记录有以下几种方式：社保中心查询：携带身份证到所在区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。如果大厅内设有社会保险触摸屏查询系统，那么可以刷卡，并根据屏幕提示输入***或身份证号进行查询。

4、查询他人医保参保状态信息的方法有：社保局网站或APP查询：登录当地社保局***或下载社保局APP，输入姓名和身份证号码，就可以查询到个人参保信息。支付宝/微信查询：部分地区的支付宝/微信已支持查询他人社保缴纳情况，可直接进入城市服务-政务-社保查询，通过输入他人的身份信息进行查询即可。

5、首先打开国家医保服务平台，点击“我的”。最后点击我的家庭成员”“添加家庭成员”“输入家人医保信息”“提交”，即可查询家人医保缴费记录。

6、查询他人医保缴费记录的方法如下：拨打12333查询；登录当地人社局***查询；携带家人身份证、委托书等资料到当地人社局办事大厅查询；其他方式，用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。

公司有员工自己不想缴社保,公司要怎么处理

1、在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。

2、法律主观：员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。

3、遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手：一是设法说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。

4、对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

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