挂靠公司买社保珠海的简单介绍

接下来为大家讲解挂靠公司买社保珠海，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司缴纳社保有什么流程
• 2、社保挂靠公司合法吗
• 3、可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响?
• 4、挂靠公司代缴五险一金合法吗

挂靠公司缴纳社保有什么流程

提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

挂靠公司缴纳社保，首先参保人要和挂靠的公司签订代理合同，然后参保人每月需要将社保费支付给挂靠的公司，挂靠的公司每月就会按时为参保人代缴社保。参保人可以通过当地的社保网或第三方平台，例如：微信、支付宝，来查询社保明细。

挂靠社保流程。 参保人与挂靠社保公司双方签署代理协议。 提供身份证复印件一份，户口性质，如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单。 社保费用每月15号前，将本季度社保费交纳给本挂靠社保公司。 扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

个人挂靠单位交社保办理流程？我表示：需要挂靠公司交社保对象一般有自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。 找一家可挂靠社保的公司。 在市场上目前有很多公司都是有经营社保代理业务的，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。

社保挂靠公司合法吗

年社保挂靠企业公司不合法。你真的是通过挂靠公司，从而骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2至5 倍的罚款。这是清清楚楚写在社保法中的。另外，如果骗取的社保待遇数额比较巨大，挂靠缴纳社保是违法的。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

个人代缴社保非常简单，只要找到正规的社保代缴机构，选择缴费基数，签订代缴协议，向社保代缴机构缴纳社保费用和服务费，就能轻松办理社保。

可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响?

1、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

2、没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

3、对个人来说，也没什么不好的影响，就是如果全部个人承担社保支出，费用很高，因为公司帮你缴纳社保，除了个人部分，还有公司统筹部分，这部分金额很高，全部由个人承担金额不少，还不如去社区服务中心购买灵活就业社保，它不需要你缴纳公司统筹部分的。

4、骗取社会保险待遇。“现在政策已经明晰，第32条明确对社保法88条的欺诈做了具体行为细化。个人挂靠代缴就是32条第一款明确的虚构劳动关系情形，是被明确禁止的。

5、人财两空、泄漏个人信息，引发网络***、影响个人征信、被多部门联合惩戒权益无法保障：如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

挂靠公司代缴五险一金合法吗

1、离职后五险一金可以挂在其他公司，但是只有在有资质的五险一金代缴公司挂靠才是合法的。如何挂靠五险一金？找到一家五险一金代缴公司，咨询其代缴工作人员，确认好缴纳的基数与时长。提供自己的身份证正反复印件，签订代缴协议。

2、一般情况都是违法的。个人挂靠社保这个行为是不允许的，但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保，其实这样做没有什么大的问题，不过您要选一家靠得住的公司才行。

3、法律主观：五险一金不能不交。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

4、法人老婆可以挂靠公司交五险一金。从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

5、只要挂靠公司不倒闭，交社保是可以的。像运输行业之类的挂靠公司，在五险一金中有失业险、工伤业、生育险等险种，灵活就业者参保是没有的。

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