关于没有社保挂靠资质的公司的信息

简略信息一览：

• 1、那些所谓的社保“挂靠代缴”公司可靠吗?
• 2、社保挂靠合法吗?
• 3、以前的找公司挂靠代缴社保,现在会被查吗
• 4、可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响?
• 5、公司挂靠挂靠员工没有买社保怎么办

那些所谓的社保“挂靠代缴”公司可靠吗?

1、正规的社保代缴公司代缴社保，是比较可靠的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

2、第三方代缴社保非常不靠谱，因为需要额外交笔手续费，可能无法使用甚至会造成经济损失。通过第三方代缴社保花钱更多，不但要交单位交的部分和自己交的部分，而且还要每个月额外支付一笔服务费，甚至要***收费。

3、可靠的，但是要选择靠谱的机构，现在选择社保代理机构进行合作是大部分中小企业的常态，现在相关的代理机构发展的也比较完善了。但是如何对市场上众多的代理机构进行筛选是一门大学问。 注意机构的经营资质 首先，我们需要注意该机构是否符合我们平常所说的“三证合一”。

4、社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要培养新人，而这个阶段是比较容易出错的，而且浪费时间和精力，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以寻求代缴社保公司的帮助的。现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。

5、孩子读书需要3年的社保，如果你没有在单位工作，那就找社保挂靠公司代缴社保来解决。 一些在广州的分公司，公司在当地没有注册公司，如果为员工办理总部的社保这样对于员工享受待遇方面不方便，所以企业可把社保外包给社保代理公司做社保代缴，省事放心，节约成本。

6、深圳的社保代缴公司如果是正规的公司的话，还是靠谱的，具体还是要根据商业原则做好签约等工作。至于做这样的业务是否合法可靠，目前我国的法律体系并没有这类业务违法的规定。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保挂靠合法吗?

有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

法律分析：违反我国相关法律规定。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保，一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。

以前的找公司挂靠代缴社保,现在会被查吗

之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。

代缴社保是不合法的，政策不允许。实践中职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，法律上是不允许的，有风险。外地户口如果在居住地没有工作单位，是无法上社保的。

你在别的公司挂靠的社保，今天被社保局查出来，对你很有影响的，比如影响你在当地买房，比如影响你在当地领取失业金，比如影响你退休养老金认定。

所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。

可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响?

1、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

2、没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

3、对个人来说，也没什么不好的影响，就是如果全部个人承担社保支出，费用很高，因为公司帮你缴纳社保，除了个人部分，还有公司统筹部分，这部分金额很高，全部由个人承担金额不少，还不如去社区服务中心购买灵活就业社保，它不需要你缴纳公司统筹部分的。

4、骗取社会保险待遇。“现在政策已经明晰，第32条明确对社保法88条的欺诈做了具体行为细化。个人挂靠代缴就是32条第一款明确的虚构劳动关系情形，是被明确禁止的。

公司挂靠挂靠员工没有买社保怎么办

那么办理一个机电安装资质到底需要多少钱呢？人员费用企业现在办理资质都要用自己的人员。如果找挂靠人员那就要找没有买过社保的，或者社保可以转的。转不了社保的办理资质时那人也是用不了。当然如果可以那就是要产生人员合作费用的。

当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的。因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个伪劳动关系而要求公司支付工资等，为公司带来不少的麻烦。

社保缴费年限一般是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补（除非当地政策规定一定要补）。如果你是本地城镇户口，建议你不要挂靠朋友公司缴纳，你可以以自由职业者身份办理个人缴纳社保的，带上身份证和户口本到户籍所在地的社保中心办理，一般包含养老和医疗两项。

非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。

关于没有社保挂靠资质的公司，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。