杨浦社保代缴-杨浦社保代缴机构

今天给大家分享杨浦社保代缴，其中也会对杨浦社保代缴机构的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、上海市男职工的生育保险怎么用??老婆没有社保可以用我的吗??保险期限...
• 2、上海缴纳生育保险吗
• 3、辞职后的社保手续
• 4、上海社保交多久能领生育保险,譬如我老婆今年八月份分娩,六月份才开始...

上海市男职工的生育保险怎么用??老婆没有社保可以用我的吗??保险期限...

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。您好！您的老婆现在快要生孩子了，而您所在单位有投保生育险，对此，提醒您，是可以通过您投保的生育险来获得报销的，但是报销的额度有一定的限制。

可以，不过要满足以下条件。根据《关于完善我市生育保险政策的通知》文件规定，从2018年1月1日起我市生育保险政策作了如下调整：男职工的未就业配偶依法生育，且用人单位已按规定为男职工办理参保登记手续并连续缴纳生育保险费满12个月的，女方生育后，男方生育险还要交满3个月和4个月就可以报销。

⒈符合***生育法律、法规；⒉配偶生育之月前12个月男职工已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费；⒊单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。男方只可以领取一个月的晚育津贴。要是女方的话可以领取四个月的。男方不划算。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期；可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险***。

上海缴纳生育保险吗

上海个人无法缴纳生育保险。但是你如果缴纳自由职业者社保的话，不缴纳城镇生育保险费，但符合生育保险申领条件的，也可以享受相应的生育保险待遇。

年上海生育保险报销条件 与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员参加本市生育保险期间***内生育，且在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产的，可按规定申请享受生育保险待遇。

为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需求，促进妇女就业，根据《中华人民共和国劳动法》和本市实际，制定本办法。第二条　（适用范围）本办法适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。

有的，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的，职工按照规定享受生育保险待遇。职工分娩、流产、引产或者实施***生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。

辞职后的社保手续

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

法律分析：具体的办理手续是：劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明；然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新的公司。

法律分析：已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

上海社保交多久能领生育保险,譬如我老婆今年八月份分娩,六月份才开始...

1、昆山生育保险报销需要交满10个月以上才能享受生育保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

2、女职工享受生育保险待遇的条件：一是要符合国家***生育政策规定；二是女职工在分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。

3、按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块上下就可以配置齐全，如果是买终身保障，每年也才两三千，性价比相当高。

4、不是单位缴纳生育保险，不能领取生育津贴。因为生育津贴是单位缴纳了生育保险，在规定的条件下，停发宝妈的工资，领取生育津贴。

5、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

6、停保不能报销的。生育保险享受条件首先是正在缴纳，其次是各地方的缴纳年限有要求。例如有地方需要持续缴纳1年社保才能享受，有的地方是生育前3个月的。如果你老婆没交又赶不及，你的社保里面有生育保险可以部分报销。

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