补缴员工社保工资表-补缴员工社保工资表怎么填

本篇文章给大家分享补缴员工社保工资表，以及补缴员工社保工资表怎么填对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保基数调整后补交1-5月社保工资表及账务处理
• 2、北京社保补缴工资表
• 3、补缴社保找不到原始工资表

社保基数调整后补交1-5月社保工资表及账务处理

新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。

企业做工资表如下：企业财务人员账务处理如下：计提工资借：管理费用职工工资30000元贷：应付职工薪酬工资30000元缴纳社保，企业承担全部社保费用借：管理费用社会保险8400元贷：应付职工薪酬社保8400元问题分析：企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。

上交杜保：借：应付职工薪酬——社保（企业部分），其他应付款（个人部分），贷：库存现金/银行存款。计提住房公积金会计分录单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）：提取时：借：管理费用——住房公积金，贷：其他应付款——住房公积金。

直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。

北京社保补缴工资表

单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效，同时，用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实放心，不会影响你的退休与退休待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

经查询，情况如下：建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。可以申请劳动仲裁。有社保补交***时可以向人社局反映，投诉或举报。

工资凭证是公司发放工资的支出凭证。这里需要的支出凭证，就是公司对公账户每月的收入支出账本，其中必须要包含一页工资支出凭证，并且附有工资支出明细（就是全体员工的工资表）。

补缴社保找不到原始工资表

1、单位把以前的工资表搞丢了，可以到记账凭证中去查，或者到个人所得税申报资料中查，如果是从银行发放的可以到***里查。

2、社保断交17个月，现在想自己补交的话，不用原单位的工资表原件的直接自己缴个人的就可以了，因为能查得到你以前教了多少年的。

3、不管补缴是一个人还是全体，工资明细必须要做全体员工的，工资表的表格就是自己做的，做好后附在原始记账凭证里。如果补缴一个人，就做这一个人的劳动合同即可。最困难的是这个人补缴期间的缴税记录！ 嘿嘿，这个可是做不了假的啊。上次我就是折在这上面了。

4、总的来说，劳动争议仲裁已结束，判决了你与用人单位劳务关系，还需要补交十几年的个人社保，这是你此次诉讼巨大的获得，对你的未来也会带来根本性危害，将来最少获得了能够办退休资格，实际意义是很重大。

关于补缴员工社保工资表和补缴员工社保工资表怎么填的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于补缴员工社保工资表怎么填、补缴员工社保工资表的信息别忘了在本站搜索。