新进公司后社保补缴-新公司社保补交

今天给大家分享新进公司后社保补缴，其中也会对新公司社保补交的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、新公司能补缴近三个月社保吗
• 2、来新公司暂时不交社保自己能补缴社保吗

新公司能补缴近三个月社保吗

1、如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。

2、具体办理流程和所需材料，可咨询当地社保经办机构。找社保补缴公司：若没有新公司接收社保关系，可找专业的社保补缴公司操作。不过目前这类公司通常只能补缴近3个月的社保，所以发现断缴后应尽快补缴。需注意，社保断缴超三个月，会对养老和医疗保险产生一定影响。

3、首先，用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。其次，补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴8月的社会保险。

4、补交方式：中介代交：职工可以通过中介机构代为缴纳社保费用。直接到社保局申请：职工可以直接前往当地社保局申请缴纳社保费用。公司补交：如果职工因故离职导致社保断交，原公司或新公司可以在规定时间内为其补交社保。时间限制：补缴期限：目前，社保断交补缴只能补最近三个月的社保。

5、如果职工进了新公司的话，那么一般是可以补缴社会保险的，但是只会缴纳职工入职当月的社保，不能补缴以往的社保费用。一般社保费用会在劳动的工资报酬当中扣除，由企业和职工共同承担相应的比例。一般新单位能补交社保吗 新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。

来新公司暂时不交社保自己能补缴社保吗

按照人社部132号文件精神，个人缴费或者是灵活就业人员不得以通过补缴的方式来增加缴费年限。单位不给员工缴纳社保处理方式如下：与单位交涉或协商。

社保断了入职新公司补缴方法如下：个人通过公司申请补缴，在补缴之前，公司要准备好补缴材料。如果是三个月以上的补缴，只能通过线下办理，在网上进行预申请操作，将资料收集齐后，前往社保局受理窗口申请。社保补交需要满足以下条件：社保缴费期限已经结束。

单位不买社保，如果个人与单位没有劳动关系的，则个人可以携带本人的身份证明等材料，以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买；如果个人与单位有劳动关系的，则个人可以向社保行政部门举报，由该部门责令公司限期内及时购买。只能交养老保险和医疗保险。

在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；在办理社保的时候，需要绑定一张***，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。

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