挂靠社保什么都没干的简单介绍

接下来为大家讲解挂靠社保什么都没干，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、不配合社保挂靠有啥用
• 2、什么叫做没单位找单位挂靠社保
• 3、社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?
• 4、什么是“挂靠”社保?为什么“挂靠”社保是违法的?
• 5、不上班挂靠单位缴纳社保,和单位职工和个人自己缴费有什么区别呢?
• 6、挂靠单位交社保后果

不配合社保挂靠有啥用

如果中介没有卷款跑路，而是找到企业“挂靠”社保。一般来说，企业并不会给不属于本企业的职工缴纳社保。而是会让个人先缴纳社保，企业再用这部分钱为“挂靠”人缴纳社保。如此一来，企业就掌握着主动权。 如果企业收到个人社保费时，并没有为其缴纳，而是挪为他用。

“四库一平台”已经搭建，二级建造师证书执业要求，必须人证合一（证书与社保同一单位内）。挂靠本身属于违规行为，一旦被查，将直接吊销证书处理。

那么利用代缴社保，女性灵活就业者就能在50周岁的时候以职工的身份办理退休了。那么多领取五年的养老金，同时女性的灵活就业者利用代缴社保还可以享受本来不属于自己的生育津贴待遇，这也是一种骗取津贴的行为。所以，千万别存在侥幸心理，冒险去挂靠社保，这有可能会让你得不偿失哦。

挂靠是要和挂靠单位有劳动合同，还要缴纳社保等等。由于公务员的***体系都很完善。只需要公务员不接受这部分就可以，也可以选择不挂靠。注册与考试二级建造师可以考，但不一定要注册。考了留着不会作废（三年参加一次继续教育即可）。

什么叫做没单位找单位挂靠社保

1、虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

2、比如在深圳这边，辞职后找了挂靠公司交按照最低标准来，每个月也要1139块。那如果自己交的话，虽然只能交医保和养老，但待遇是一样的，算下来每个月只要八百多。所以说不到万不得已，我真的不建议大家挂靠。

3、您如果还没有生小孩，可以挂靠一个单位缴费，这样可以享受生育险的待遇。以单位名义和个人方式缴费的个人账户比例相同，进入社会统筹的比例在公司会高一些。您如果挂靠单位，以同样的标准您要为企业多承担一些比例进入社会统筹。可能各地的标准会稍有区别，但大体是这样的。

4、生育险和工伤险是由用人单位交纳，员工本人无需交纳。挂靠公司交纳职工社保，因为仅仅挂靠关系，用人公司要为其办理本单位职工的一系列材料，例如劳动合同书、职工花名册、工资条等，并且人力资源部门每一年也要办理交费续保等，每一个材料都需要和在职职工一样，缴费的数量按照挂靠公司的规定来执行。

社保新规开始实施,挂靠单位缴纳社保有风险,具体有什么危害?

而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。用人单位不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生***。第依法为员工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务，但因社保缴纳的单位与用人单位不一致的，可能会导致用人单位承担未缴纳社保的法律责任。

殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。

挂靠社保的法律风险如下：挂靠社保的法律风险有：社保外包、社保挂靠一旦被认定无效，企业不但达不到转移劳务用工风险的目的，还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系，导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。

什么是“挂靠”社保?为什么“挂靠”社保是违法的?

挂靠社保是指个人在没有自己的社保账户的情况下，通过与他人或企业签订协议，将自己的社保关系挂靠在对方的社保账户下，以达到享受社保待遇的目的。

大家在找社保挂靠公司来为自己购买社保时，除了需要承担购买社保的本金之外，还需向公司支付一定的服务费用，不同公司收取费用的标准是不一样的。大家可以多选择几家公司来进行对比，尽量选择一家服务好、规模大、性价比较高的公司来进行合作，这样也更加靠谱一些。

假如找装修公司“代缴”“挂靠”个人社保，挂靠人不但要支出一笔巨额的附加费，并且与挂靠企业不会有事实劳动关系，代缴个人社保的社保缴费基数等信息内容全是虚构的，对参保人社会养老保险、失业险、工伤险等工资待遇领取会产生危害。

不上班挂靠单位缴纳社保,和单位职工和个人自己缴费有什么区别呢?

1、法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

2、所以这么算下来，还是自己交更划算了。（3）从医疗保险来看不管是自己交还是挂靠公司交，都是属于职工社保，两者享受的待遇是一模一样的。（4）从缴费要求来看挂靠公司缴纳社保没有地点限制。但是自己去社保局交社保，大部分城市只支持在自己户籍所在地缴纳。如果没有当地户口，是没办法自己交社保的。

3、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

4、挂证单位缴纳社保，只有两种情形下***用挂证的形式更加适合，一是要在异地缴纳社保的人员，但在本地是不允许自由职业者在当地交纳社保的；二是女士自由职业者假如自己缴纳社保，必须到55岁才可以办理退休，而挂靠公司交纳，女工可以享受企业女工50岁的办理退休政策。

5、缴纳保险的险种不同。自己也灵活就业人员身份缴纳社保，只需交纳养老保险和医疗保险。

6、参保居民社保 居民社保包括居民基本养老保险和居民医疗保险，这个是针对于城乡居民的一种基本医疗保障，特点是缴费低，同时养老和医疗的待遇较职工社保也比较低。以灵活就业身份参保 灵活就业人员缴纳社保，需要缴纳养老保险和医疗保险，而待遇等同于职工社保待遇。

挂靠单位交社保后果

1、法律分析：违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、挂靠单位交社保的后果是个人需要负担其全部的社保费用，包括个人负担部分和单位负担部分；个人需要向挂靠单位缴纳一定的费用，成本增加了；以及挂靠单位存在不缴或者少缴的风险等。

3、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

4、社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

5、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

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