社保补缴要滞纳金吗-社保补交要滞纳金吗

今天给大家分享社保补缴要滞纳金吗，其中也会对社保补交要滞纳金吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补缴以前的社保要交的滞纳金
• 2、个人补缴社保有滞纳金吗
• 3、个人补缴社保有滞纳金吗?
• 4、员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出

补缴以前的社保要交的滞纳金

1、第一种是需要单位缴纳滞纳金的，按照单位欠费之日起加收万分之五的滞纳金。第二种就是单位没有在用工之日起30天内给职工购买社保，比如说入职后三个月单位才给参保缴费，前面三个月的职工养老、医保可以由单位去申请补缴。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、补缴社保需要滞纳金吗 补缴社保是需要支付滞纳金的，每天收取滞纳金的金额标准是应交金额的5/10000。不过大家放心，因为社保补缴是只能够由单位去进行补缴的，所以这个滞纳金是由单位来支付的，个人不需要支付。

4、根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

5、滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

个人补缴社保有滞纳金吗

补交个人社保滞纳金的具体计算方法和流程因地区和政策而异，但通常基于欠缴金额和滞纳天数来确定。个人或单位在补交社保费用时，需按照当地规定计算并缴纳相应的滞纳金。为了确保个人社保记录的完整性和连续性，建议及时查询并补缴欠缴的社保费用和滞纳金。

根据国家的相关规定来看，个人补缴社保是否有滞纳金主要是根据断交的情况来判定的。如果是个人社保中断后再次参加工作的，新的单位可直接为职工缴纳社保。在这种情况下，是 不需要缴纳滞纳金的。如果是用人单位的原因导致的社保没有及时缴纳而发生的断交，那么单位补缴员工社保时就需要缴纳滞纳金。

个人补缴社保是否会产生滞纳金，这主要取决于具体的补缴时间和规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定，滞纳金的征收标准通常是欠缴金额的每日万分之五。滞纳金的征收通常由用人单位承担，但在特定情况下，如个人原因导致社保中断，新的用人单位为员工补缴社保时，个人可能需要承担这部分费用。

按天数计算，按百分比计算。用人单位未按时足额缴纳社保费，滞纳金由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人自行补缴社保，滞纳金由个人承担，其计算方式为：滞纳金等于当月应缴社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。

社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金可不少。根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴的，由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

个人补缴社保有滞纳金吗?

社保断缴时间很长了可以补缴吗 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 补缴社保需要滞纳金吗 补缴社保是需要支付滞纳金的，每天收取滞纳金的金额标准是应交金额的5/10000。不过大家放心，因为社保补缴是只能够由单位去进行补缴的，所以这个滞纳金是由单位来支付的，个人不需要支付。

补交社保滞纳金按照每日万分之五的比例计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，可以对其处以罚款。补缴社保滞纳金是个人承担吗补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。

法定性，跟我们违约要支付的违约金并不相同，滞纳金是必须有法律、法规明文规定的款项。强制性，是指由国家强制力保障实施的。惩罚性，只对超过国家规定期限的缴纳税款而***取的措施。

算。根据查询河南省高级人民***显示，滞纳金并入社会保险基金。对于个人能否补缴欠费的问题，各地规定不一，对于是否允许对个人征缴滞纳金的，法律上没有明确规定。

员工自原放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金谁出

1、员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定，个人未按时缴纳社会保险费的，应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任，如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。

2、所以无论放弃社保是员工自愿还是企业要求，企业都存在过错，理应承担滞纳金和利息。同时缴纳社会保险也是劳动者的义务，劳动者作为完全民事行为能力人，签署自愿放弃社保协议，违反了法律、法规的强制性规定，亦应负相应的法律责任，并且有违诚信原则。

3、你好，交社保是单位的义务，补缴时的滞纳金应该由单位承担。

4、劳动者自愿放弃社保用人单位不能免责，根据规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。

5、签了自愿放弃社保协议滞纳金不应该出一半。无论放弃社保是员工自愿还是企业要求，企业都存在过错，理应承担滞纳金和利息。

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