社保代理提成-社保代理收费标准

接下来为大家讲解社保代理提成，以及社保代理收费标准涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、...北京工资底薪三千,外加提成约一千,问社保五险个人和单位分别交多少...
• 2、社保要扣除工资的多少
• 3、底薪加提成怎么交社保
• 4、代办社保被骗收取好处费中介人是否赔偿
• 5、工资一万公司交多少社保
• 6、提成算社保的缴费工资吗

...北京工资底薪三千,外加提成约一千,问社保五险个人和单位分别交多少...

1、证券行业很好进，门槛不高。到任何一家证券营业部面试经纪人即可，只要有证券从业资格证，能吃苦耐劳，就会被证券公司录取的。工资都是底薪+提成的形式。底薪各个地方有所不同，提成部分就是客户交易手续费的一定比例。

2、一开始拿到手的工资是3000多，因为那时候我对工作不熟悉，而且公司在三线城市，所以这个待遇在当地还算可以了。但是在工作了三年之后，工资还是没有任何的变化。

3、很多人在大学毕业以后有很多的职业可以选择，由于每个人的志向不同，所以职业的选择也各不相同。在众多的职业中，事业单位是很多人的首选，进入事业单位甚至成为了很多人的梦想，虽然说事业单位薪资不高，但是相比于社会上的其他职业，事业单位尤其独特的优势。

4、新手刚进门，如果资金比较紧张，可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话，选有责任底薪，拿高提成嘛。 无责任底薪就是，你一个月不论做多少业绩都会拿工资，但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就是底薪少，提成高。

5、薪水由固定薪酬、浮动薪酬和各种***组成，是对岗位价值的数据展现，也是对在岗者的价值能力体现。各行各业中正规企业的薪酬管理制度都是有章可循的，不会以个人的意愿随意去改动或者调整，因此，在筛选求职者或者发布求职信息时都会在这个区间去选择简历或候选人。

社保要扣除工资的多少

1、社保扣工资的比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

2、个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次，598元／月；905元／月；10***元／月；1794元／月；2990元／月。

3、社保交工资的百分之八。社保即是五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

底薪加提成怎么交社保

1、法律分析：社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

2、亲，很高兴为您解职工缴纳养老保险基数，底薪加提成都要计算到缴费基数之内。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

3、其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。

代办社保被骗收取好处费中介人是否赔偿

***侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。法律分析国家机关工作人员在履职过程中不作为收取好处费的，是属于渎职的行为，可能会构成***和***罪。根据有关法律的规定，对立案工作往往有两种不同的形式：（一）以人立案。

【法律分析】收取好处费是否构成犯罪，主要看收取的数额及情节。***，是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。***侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。如果是中介费，服务性行业客户给服务员等的小费，收下是不犯法的。

视具体情况而定。如果是中介费，服务性行业客户给服务员等的小费，收下是不犯法的。如果是国家工作人员利用职务之便，接受他人财物或者非法收取他人好处，谋取利益的，犯 *** 。***侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

法律分析：看具体情况定。如果没有公务员身份，或者说没有利用自己的特殊身份，做买卖中间人收取好处费，就是不犯法的，否则就是犯法的。根据法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

工资一万公司交多少社保

工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职，单位会在次月办理社保手续，只要是正规的企事业单位，都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定，社保由单位缴纳大部分，个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够，员工可以向有关部门反映。

法律分析：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。以北京为例，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤个人不缴费；生育保险个人不缴费。

每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下： 养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。 医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。 失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。（各地规定可能会略有差别） 工伤保险、失业保险个人不缴纳。

个人交纳10000*2%=200元，单位10000*8%=800元；养老保险：个人交纳10000*8%=800元，单位10000*20%=2000元；失业保险：个人10000*1%=100元，单位10000*2%=200元；扮耐弯工伤保险：个人无，单位10000*1%=100元生育保险：个人无，单位10000*1%=100元公积金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。

工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

提成算社保的缴费工资吗

1、法律分析：需要的，因为公司职工的社会保险费用缴纳基数上都是包含了奖金和提成的，工资总额中同样是含有奖金和提成的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2、亲，很高兴为您解职工缴纳养老保险基数，底薪加提成都要计算到缴费基数之内。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

3、按照规定：社保基数是以你的工资总额来定的，这就意味着你的提成应当计入而不仅仅是基本工资之类的。

4、社会保险的缴费基数包含奖金、提成。工资总额包括奖金和提成。 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，“生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；”作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据。

关于社保代理提成，以及社保代理收费标准的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。