代理记账之社保-代理记账社保费用需要甲方公司计算吗?

文章阐述了关于代理记账之社保，以及代理记账社保费用需要甲方公司计算吗?的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代理记账公司代缴社保多少钱
• 2、代理记账:企业为员工购买社保究竟有多重要
• 3、代理记账公司扣社保违法吗

代理记账公司代缴社保多少钱

1、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

2、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、小规模纳税人企业的代理记账费用为每月200到300元，一年为2400到3600元。增值税一般纳税人企业的代理记账费用为每月400到600元，一年为4800到9600元。

4、服务费。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，根据查询代理记账公司代缴社保相关资料，公司的收费标准，单独入一笔39块是服务费，39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区。

5、个人应承担的社保不再是2400元，而是26070（=326070×8%），同样，其企业应承担的社会保险也不再是6000元，而应该是65274元（=326070×20%）。

6、一般来说，一般纳税人代理记账的年费用大致在4000至6000元人民币之间。然而，对于那些账务处理复杂或属于特殊行业的纳税人来说，代理记账的费用可能会更高，部分情况下可能超过6000元。一般纳税人代理记账的服务流程大致如下： 签约：与代理记账公司签订财务外包合同，明确服务内容与费用。

代理记账:企业为员工购买社保究竟有多重要

也就是说企业为员工购买社会保险是国家强制性规定的法定义务。即员工向企业作出不购买社会保险的书面承诺，这样的承诺也是不具有法律效力的。往往员工一旦反悔，以企业未为其缴纳社会保险为由，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金，到时企业真是有苦也说不出。

代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

公司可以帮别人代缴社保。对企业有一定的好处。

原则上，代理记账机构通知缴纳社保并不违反法律法规。社保缴纳属雇主法定责任。若代办公司以建立于合法委任基础之上，提示雇主及时缴纳员工社保，实为行使自身职责，促使雇主遵循法律规定，维护员工权益。然而，若在此过程中，代办公司***用威胁、恐吓等非法手段，便有可能触犯法律。

如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保***，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展。而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。

一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

代理记账公司扣社保违法吗

1、正常情况下，代理记账机构代缴社保并不涉及违法，只需遵循相关法律法规及操作流程即可。实际上，扣除社保费用需建立在雇员与用人单位之间合法的劳资关系之上，并严格依照法定比例和基数进行。若代理记账机构无合法依据或未按规定标准收取社保费用，便有可能触犯法律。

2、代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

3、代理记账公司未按时足额缴纳社保是违法行径。根据我国法律规定，用人单位有责任为员工缴纳完备的社会保障。社保缺失将影响员工享有的权益，包括医疗报销、工伤赔付、失业救助及退休后的养老***等。员工有权要求代理记账公司补全遗漏的社保费用。若其拒绝，可向当地劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。

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