挂靠医保社保的声明的简单介绍

简略信息一览：

• 1、什么是挂靠单位交社保
• 2、二级建造师挂靠社保如何处理
• 3、挂靠单位交医保与个人交的区别

什么是挂靠单位交社保

1、法律主观：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

2、没单位找单位挂靠社保通常指的是，个人没有工作单位，但为了享受社保待遇，选择以某个有社保资格的单位的名义来参加社保的情况。在我们的日常生活中，有时候会遇到辞职、跳槽或者自由职业的情况，这时候个人的社保可能会面临断缴的风险。

3、什么是社保挂靠社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

二级建造师挂靠社保如何处理

选择将证书挂靠到离自己最近的地方。同时社保又不冲突的地方按照最新的政策规定，但可以挂靠到其他地区的单位，挂靠单位在上报个人资料的时候，但不能挂在有社保的那个区域。一般情况下二级建造师只能挂在本省的单位；如果在注册当地已有社保，同时在北京有社保。比如说，而选择挂靠的单位也在当地。

见证付款：持证人与用证单位达成意向约见后，一般而言，用证单位见到证书原件后须支付订金给持证人，建委验收后支付挂证费用（一般为一年的挂证费用）的剩余款项。

法律主观：在现单位有社保的二级建造师如果挂靠其他单位的，其他单位需要为其买社保；但是当事人只能有一个社保账户，所以需要统一转移其社保关系到一个单位，由该单位来为其缴纳社保。

不能。社保养老是指通过缴纳社会保险费用，包括养老保险费用，来获取一定的退休金或养老***。而挂靠证书是以个人名义进行挂靠工作，没有与之相关的社保缴纳义务。如果想要享受社保养老待遇，通常需要以正式雇员的身份在企业或单位工作，并按照当地的法律法规缴纳相应的社保费用。

可以去住建厅投诉，责令原单位办理转出，实在没办法就挂失，然后补***书。合同应视为正常的劳动合同或聘用合同才有解决的办法。挂靠不合法，合同无效，则处理问题就难了。正常的劳动合同解除，则按正常的办理即可。如对方不终止，可以请相关的部门来仲裁终止，终止后，按终止条款来办理即可。

二建挂靠配合社保以后会影响自己退休。二建挂靠是一种常见的现象，特别是对于工作不稳定或者是个体户、自主创业者的二级建造师来说。他们希望有挂靠单位交全年的社保，以此作为一种保障。然而，这种做法可能会对退休产生影响。因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。

挂靠单位交医保与个人交的区别

1、挂靠单位交医保与个人交的区别是什么 挂靠单位交医保与个人交医保是没有区别的，但如果个人交的是居民医保，那么职工医保通常要比居民医保的待遇更好。挂靠单位交的一般是职工医保，而个人交的情况下，那可以选择以灵活就业人员的身份交职工医保，也可以直接交居民医保。

2、如果是个人缴纳社保现阶段有两个类型能够选择，一种类型是灵活就业人群缴付的自由职业人员社保，还有一种是无业游民缴付的城镇居民社保；但是要挂靠朋友的企业，通常情况下缴纳的也只有是城镇职工社保。

3、但是目前国家已出台相关政策，医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了，等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。挂靠公司参保 挂靠公司参保，也可以找一个社保代缴公司参保，通过公司缴纳社保五险，享受正常的职工社保待遇。

4、其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

5、关于按灵活就业人员缴纳社保比挂公司好，其具体理由如下：按灵活就业人员缴纳社保好处多缴费低，省钱 按照灵活就业人员缴纳社保，其缴费比例为：养老保险20%，医保4%，不缴：工伤、失业、生育险。社保和医保总共缴费比例为24% 。

6、公司缴纳和个人缴纳社保的缴费种类不同。 公司缴纳社保会缴纳养老、医疗、失业、生育和 工伤保险 ；而个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险 。也就是说，公司缴纳社保， 失业 时可以享受失业补助，生育有生育津贴，因工受伤后有工伤赔偿，而个人缴纳社保，则享受不了这三项补贴。

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