单位代办异地社保-公司帮员工异地缴纳社保

接下来为大家讲解单位代办异地社保，以及公司帮员工异地缴纳社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、可以由单位代办异地办理社保卡?
• 2、异地代缴社保是否合法
• 3、人在异地怎么办社保卡

可以由单位代办异地办理社保卡?

1、外地户口人员在外地办理社保卡只能是单位为员工缴纳社保之后办理。在当地人力资源和社会保障局柜台，携带身份证原件即可。单位代办社保卡需要员工本人提供身份证复印件，并且提供一张白底一寸登记照，在人力资源和社会保障局递交办理材料后，25个工作日取回社保卡发放给员工。

2、异地社保卡个人不可以办理，需挂靠单位才能办理。异地社保卡个人不可以办理，需挂靠单位才能办理。存档条件：1。档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。2。存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

3、【法律分析】：社保卡不能在异地办理。社会保障卡当前不能在异地办理，参保人员只能在户口所在地人社部门，凭户口本身份证办理。社会保障卡具有查询本人的，养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳等情况，以及消费一体功能。

4、法律分析：可以异地办理社保卡。办社保卡不是必须回本地办理，社保一般是用人单位缴纳，因为社保卡是以你个人的身份证号办的，每个人固定只有一个社保卡，如果回到本地的话，你只需要去社保局把你的社保卡转回来，在本地继续交费就可以了。

异地代缴社保是否合法

法律分析：异地缴纳社保是合法的。社保在不同的城市是不能直接进行累计的，需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。

异地代缴社保不合法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：异地缴纳社保是合法的。社保在不同的城市是不能直接进行累计的，需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

不合法。根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

法律分析：需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。

是合法的。社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。

人在异地怎么办社保卡

大部分地区的社保卡是可以异地办理的。随着网络科技的发展，为了方便人民群众，现在社保卡已经逐步实现省内的线下异地办理了，更是有大部分地区还开通了实体社保卡线上办理的服务。

以上就是关于社保卡办理的相关内容，在异地缴纳的社保可以转移到本地的社保账户中，如果有社保卡不需要重新补办，如果没有社保卡需要到社保局开具证明，然后到对应的银行办理社保卡。

所在地社保机构的不同。不同的城市社保机构可能存在差异，职工在办理异地补办时需要了解所在地的具体社保机构和补办申请的具体要求和流程。注意材料准备。申请补办时需要准备的材料在不同城市社保机构中也可能存在差异，申请人在进行异地补办前需要了解该城市的具体要求和流程。

办理社保卡需要的材料（分为本地户籍和外地户籍两种情况）：本地户籍办理个人社保需要的资料： 个人信息情况登记表。 本市户口簿或身份证原件及复印件。 一寸彩色照片2张。 代办还需代办人身份证原件及复印件。

③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

异地社保卡个人不可以办理，需挂靠单位才能办理。存档条件 ①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。

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