社保代缴的猫腻-社保代缴便宜吗

简略信息一览：

• 1、人人保代缴社保,挂靠单位交社保后果,第三方代缴社保隐患
• 2、有效治理社保“挂靠代缴”
• 3、蚂蚁社保一生黑!代缴社保的千万不要用蚂蚁社保了!
• 4、公司帮忙代缴社保有什么风险吗?
• 5、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
• 6、详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)

***保代缴社保,挂靠单位交社保后果,第三方代缴社保隐患

断缴漏缴 外部人员想要在单位挂靠难度非常大，没有合同，更没有劳动关系，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，存在漏缴的风险。

支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。

简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。

简单来说就是：你给钱，机构帮你交！！除了你自己要交的那份外，单位那部分也得自己掏钱交，此外还得给代缴机构交代理费，总之肯定比以前自己在职的时候要交的多得多。

一是有违法的风险。代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。

有效治理社保“挂靠代缴”

近日，挂靠代缴社保再引发关注。为享受社保待遇、避免断缴等，部分人选择“挂靠”“代缴”社保。

社保挂靠代缴是指企业通过与其他企业或个人签订劳务合同、服务合同等方式，将员工的社保、公积金等社会保险缴纳义务转移给其他单位或个人代缴的行为。

既往挂靠社保是追究责任的。根据中国长安网政法栏目信息查询，2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留。

所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。

蚂蚁社保一生黑!代缴社保的千万不要用蚂蚁社保了!

1、直到今年，我和老公商量辞职备孕，当时也选了挺多社保代缴机构，发现一直在合作的蚂蚁社保是可以给报销生育险和申领生育津贴的，所以我就又直接在蚂蚁社保交上了社保。此时是4月份。

2、蚂蚁社保：他家官方某红书已经说了不做个人社保了，因为蚂蚁自身原因不能给用户交社保，但是用户交的300元会员费没有明确的说法，引发了很多的用户投诉，稳定性差，客户体验也不好。

3、蚂蚁社保是一种在线社保缴纳平台，其靠谱性可以从以下几个方面进行考虑： 合法性：蚂蚁社保是在国家相关法律法规的框架下运营的，因此其合法性得到了保障。

4、蚂蚁社保关闭北京代缴业务的举措是基于政策调整的需要，以确保业务的合规性和稳定性。这样的调整可能与***对社保代缴业务的管理要求有关，也可能是出于其他原因，但具体的细节和原因需要进一步了解。

公司帮忙代缴社保有什么风险吗?

1、代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。 现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。

2、职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

3、按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

4、代缴社保有什么风险。社会保障部相关部门称，社保代缴服务属于人力资源行业的中介服务，由于国内的中介服务行业在发展和管理上并不完善，因此，第三方代理还是存在一定风险的。

5、安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、***、***等问题，存在安全隐患。尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。

6、简单来说就是：你给钱，机构帮你交！！除了你自己要交的那份外，单位那部分也得自己掏钱交，此外还得给代缴机构交代理费，总之肯定比以前自己在职的时候要交的多得多。

公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

1、你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。

2、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

3、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

4、职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。

5、企业为别人（不是本公司的员工）买社保的行为虽然没有违法，但不合法，而且存在一定的风险。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。

6、目前市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的。因为按照规定，城镇职工的社保关系和劳动关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳动关系是虚假的。

详解代缴社保的9大风险!(企业需警醒)

1、经济风险 代缴社保需要支付一定的服务费用。如果代缴机构收费不透明或存在乱收费现象，可能增加企业和个人的经济负担。此外，一些代缴机构可能存在欺诈行为，如虚构社保缴纳记录、骗取社保待遇等，这将给企业和个人带来经济损失。

2、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

3、违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。劳动***：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动***，法律上的权益保护将变得很困难。

4、导读：社保代缴不同于社保代理，社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面，还存在诸多风险，比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。

5、综上所述，公司代缴社保有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

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