挂靠社保出现劳动***的简单介绍

今天给大家分享挂靠社保出现劳动***，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠别人单位买社保可以吗
• 2、求助懂劳动法律师!公司聘用在其他公司交纳社保的员工会有什么风险?如何...
• 3、关于社保纠纷问题,社保纠纷如何解决?
• 4、想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...

挂靠别人单位买社保可以吗

挂靠公司购买社保是一种不合法、不道德的行为，不建议您这样做。首先，挂靠公司购买社保违反了社会保障制度的原则，即参保人员必须符合社会保障制度的要求，并且参保人员的社保费用必须由个人承担。

挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

求助懂劳动法律师!公司聘用在其他公司交纳社保的员工会有什么风险?如何...

因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。用人单位即使与职工协商一致，在劳动合同中约定由单位将社会保险费发给职工本人，也会因合同内容违反法律、法规规定而导致该合同条款自订立之日起无效。

因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。

是否和员工签署正规聘用合同 正规的劳务派遣公司都会和派遣员工签署具有法律效力劳动合同，合同中都会有各种约定，包括员工的***待遇，其实就和普通单位一样。 相反，如果不和你签署劳动合同，那这劳务派遣公司必定不合法，不正规。

关于社保***问题,社保***如何解决?

1、社会保险***发生之后可以***取行政、司法、社会参与或者是监督等的方式来解决争议，职员若是发现单位并没有按照规定为自己缴纳社保，是可以先确定不缴纳的原因之后，选择适合自己情况的方式来维护自己的权益。

2、查询经办机构联系方式：通过当地社保局官方网站或电话咨询等方式，查询所在地区的社会保险经办机构的联系方式。准备相关材料：根据问题的性质，准备好相关的身份证明、社保缴费记录、待遇申请材料等。

3、社保***投诉的方式：投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉；也可以向该社保局的本级人民***申请行政复议；也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议；或者到当地******。

想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...

1、个人找朋友公司代理个人缴纳社保，其实这样做没有什么大的问题，不过您要选一家靠得住的公司才行。但是你有没有想过，个人把社保关系代缴在朋友公司缴纳，如果它们出现了漏缴，或者根本就没有办理社保时应该怎么办。

2、再一个，如果自己在上班的城市想购房落户，一般来说，连续缴纳满一两年就能获得购房贷款的资格，一旦社保断缴，一切就从头开始计算了。

3、以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

关于挂靠社保出现劳动***，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。