挂靠社保合同范文的简单介绍

今天给大家分享挂靠社保合同范文，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、什么是挂靠单位交社保
• 2、社保可以挂靠吗
• 3、社保挂靠公司合法吗
• 4、我在公司挂靠社保
• 5、社保为什么要挂靠公司

什么是挂靠单位交社保

法律主观：个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

没单位找单位挂靠社保通常指的是，个人没有工作单位，但为了享受社保待遇，选择以某个有社保资格的单位的名义来参加社保的情况。在我们的日常生活中，有时候会遇到辞职、跳槽或者自由职业的情况，这时候个人的社保可能会面临断缴的风险。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。

社保挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保挂靠单位交，指的是个人通过挂靠某一单位来缴纳社会保险费用，从而享受社保待遇。这种方式在某些情况下可能被***用，但其存在一系列潜在的问题和风险。社保挂靠单位的操作方式 社保挂靠单位通常涉及个人与某个单位达成协议，由该单位代为缴纳社会保险费用。

法律主观：挂靠交社保在哪里社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

社保可以挂靠吗

1、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

2、法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

3、法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

4、社保不能挂靠。社保挂靠是指个人通过中介或其他途径挂靠在与自己无真实劳动关系的单位名下参保。社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为。社保挂靠代缴，“违法！”近日，全国人社局等多地人社部门发布相关文章，提示“挂靠”参保人员实际与参保单位并不存在劳动关系，其行为实质是骗取参保资格，属于违法行为。

5、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。类似的条例还有很多，基本上所有的城市都是不允许挂靠单位缴纳社保的，并且各城市一直在严抓挂靠代缴的人。

社保挂靠公司合法吗

1、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

2、【法律分析】违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

3、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

5、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

6、法律分析：根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。

我在公司挂靠社保

1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。

2、其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

3、综上所述，社保可以挂公司代缴，但需要注意合法性、费用、安全性和保险待遇等问题，建议在选择挂靠公司时要多方面考虑，选择正规的公司进行代缴。

4、挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。

5、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。 再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

6、您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。但是因为挂靠公司一直没有发放商定好的补贴，您可以***取如下措施：与公司协商解决：可以再次与挂靠公司协商解决，让公司明确其不发放补贴的原因。

社保为什么要挂靠公司

社保代缴公司配备专业财税人才、法律顾问，在规避法律风险这件事上更为专业。合法合规，是我国企业遵守的原则。不再费心担忧业务外的事情，让专业的人做专业的事，企业才能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

我建议，有工作的话一定要选择挂靠单位交社保，可以帮获得更多的社保权益。如果长期没有办法获得一个稳定的工作，那么也可以用自由职业者的方式补缴社保。社保的缴纳主要分为费用、待遇、缴纳方式的三点不同，总体比较而言，依靠公司缴纳社保，你可以获得更好的社保权益和医疗报销费用。

再精练一点就是，挂靠社保是为了更好地、更充分地享受本不应该能享受的社保带来的社会***。包括社保外带来的社会***，比如购房资格、子女上学资格、买车摇号资格等，有的地方规定，落户必须连续在本地缴纳社保满多少多少年以上之类，我不在那上班，但我又想在那落户，那我就想出挂靠社保的办法来解决这个问题。

好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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