社保中断用不用补缴费-社保中断再交还要补中断期间的钱吗

本篇文章给大家分享社保中断用不用补缴费，以及社保中断再交还要补中断期间的钱吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保断了需要补吗
• 2、断交一个月社保可以不补吗
• 3、换工作后,中间停交的五险一金必须补交吗?
• 4、社保断交6年还有必要补缴吗
• 5、养老保险中断了,再交需要把之前的补齐吗?
• 6、社保中断6年补好还是不补

社保断了需要补吗

1、社保断缴后，一般情况下需要补交。社保断缴后，如果是由于用人单位原因造成的未缴纳社会保险费，用人单位需要为个人办理补缴手续。但如果是个人原因，如辞职后没有工作，导致社保断缴，个人通常不被允许补缴。社保补缴的流程通常包括以下几个步骤：参保。补缴。

2、法律分析：是否需要补缴社保，这个还是看个人需求和具体情况。如果是因为公司的疏忽导致个人没有缴纳社保，那么肯定要及时补缴，短期内补缴都是可以的。如果是因为离职的原因中间没有缴纳社保，那么就需要看个人的需求了。

3、法律分析：需要。自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交，找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。

4、社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

断交一个月社保可以不补吗

法律分析：可以。中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

法律分析：社保断了一个月需要补。法律依据：《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。

法律分析：有必要补上。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

断交一个月社保不可以不补。断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理。

没必要，如果辞职断交社保，就等找到下一份工作后由单位进行再次缴费。新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年（不含补缴年限）的，按规定享受基本医疗保险待遇。

换工作后,中间停交的五险一金必须补交吗?

1、个人认为，第二份工作开始交保险后，只需要把前一份的转入现有保险，金额和交保险的年限就续到一起了。

2、五险一金需要缴满15年，间断了也可以继续交。五险一金就是社保，是累计缴费年限和个人账户。建议离职时到原单位社保局开具职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费凭证。以后再去工作，可以转移接续职工养老保险关系，也可以在达到法定退休年龄时一次性转移领取职工养老保险关系。

3、转换城市的话，只有养老保险和医疗保险的自己缴纳的那部分可以转，其他都是不能转的。如果断交保险，当中有段时间没有缴纳，多多少少会影响缴纳年限的，所以建议当中这段时间可以自己缴纳，或者及时找到新工作，由单位继续缴纳，当中不要拖到太久。

4、有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

社保断交6年还有必要补缴吗

社保补缴通常并不能直接进行，需要由用人单位进行补缴，而且断交时间较长的，除了需要社保费用之外，还需要缴纳一定的滞纳金。

法律主观：可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

这种情形下是不能进行补缴的。第二种，原来有单位的，并且单位已经给缴纳过多年的社保，只是由于下岗或者离职的原因，造成了断缴纳的情形的；这种情形可能比较的多，比较常见的是因为单位的原因造成断交的，由所在单位负责职工的社保补缴，包括断缴之后产生的滞纳金，也由所在单位负责缴纳。

如果您还年轻的话没有必要补缴，因为养老保险是累计年限，目前达到退休累计缴满15年就可以办理退休，中间允许你中断。你补缴不划算，补缴除了正常缴纳费用还有加收滞纳金。

需要提醒你一下，养老金到了法定退休年龄，还需要累计交满15年才可以领取。而且养老金的多少是和缴费年限相关的，缴费年限越长养老金越多。除此之外，社保断缴还会带来许多其他消极影响，如果你还不知道社保断交会带来什么消极影响，可以看看下文。

养老保险中断了,再交需要把之前的补齐吗?

1、当然不是，以后交了，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。

2、不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。

3、中断时间的缴费，不需要补交。社保缴费记录是累计计算的。领取养老金是交满15年，同时达到退休年龄。如果你交满15年，未达到退休年龄，在单位工作，仍然需要继续缴费，到退休年龄了，才可以不需要缴费。

4、知道到的告诉我一下谢谢... 我的养老保险中断了两年现在想交了，以前中断的部分需要补交吗？知道到的告诉我一下谢谢 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览84 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

5、不需要。养老保险累计缴费满十五年即可领取。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、社保断缴需要补缴，具体如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险；不补缴，等待新单位进行续交。

社保中断6年补好还是不补

不补交的后果就是，等你退休的时候，退休金的计算会吃亏点。养老保险如果是连续缴纳，退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。如果养老保险中断了几年，就要前推几年，按照退休当年的前几年的当地社会平均薪资作为基数。你领的养老金会少点。

法律主观：社保补缴算连续，缴社保中间中断只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴，补缴完可以继续获得完整的社保时间段，社保时间继续连续。

社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐。不补交会影响享受社保待遇。社保中断缴费有什么影响：养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限。医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

关于社保中断用不用补缴费，以及社保中断再交还要补中断期间的钱吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。