楚雄社保代办订购-楚雄社保代办订购电话

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简略信息一览：

• 1、楚雄资质代办:答疑,企业缴纳社保的账务怎么处理?
• 2、楚雄资质代办:试用期不缴社保你可以理直气壮的说“不”
• 3、楚雄资质代办:企业为员工购买社保究竟有多重要

楚雄资质代办:答疑,企业缴纳社保的账务怎么处理?

错误的处理方法一企业全额承担社会保险费某些企业在与职工协商工资时，会全额承担职工应承担的社会保险部分，即双方约定的工资为实发净工资。

但用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。新成立的公司为员工办理社保需要填写《单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间、社保基数等，办好后交一份到社保中心。

三险一金。基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，符合规定的可在税前扣除；单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

楚雄资质代办:试用期不缴社保你可以理直气壮的说“不”

据悉，如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。这是违法且不合理的。

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。

开公司一定要交社保吗？据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

楚雄资质代办:企业为员工购买社保究竟有多重要

也就是说企业为员工购买社会保险是国家强制性规定的法定义务。即员工向企业作出不购买社会保险的书面承诺，这样的承诺也是不具有法律效力的。往往员工一旦反悔，以企业未为其缴纳社会保险为由，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业支付经济补偿金，到时企业真是有苦也说不出。

据曼德企服了解社保是国家强制性缴纳的，开公司是必须要办理社保的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

缴费性质不同单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

如果是公司自行办理社保的话，就需要自行办理公司社保***，还要请一个专业的社保专员管理员工的社保，这样无形中是增加了公司的营运成本，不利于公司发展。而如果选择社保代理机构，那么新成立的公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。

资质代办存在的原因原因相信大家去办理过其他的一些资质或者社保一类的业务的话，都非常有感触，业务涉及的材料了解不足，职能部门寻找复杂，职责划分教习，非常浪费时间，也非常的耗费心神。

所以说，社保信息全国一旦联网，意味着只要是社会保险和证书注册单位不一致，都将被查出来，人证分离、一证多挂的情况将终结。

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