襄阳工伤第三方代缴社保-襄阳工伤第三方代缴社保流程

本篇文章给大家分享襄阳工伤第三方代缴社保，以及襄阳工伤第三方代缴社保流程对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司找第三方代缴社保能行吗?
• 2、代缴社保是否合法?会有哪些风险?
• 3、第三方代缴社保隐患
• 4、社保代缴是否合法?

公司找第三方代缴社保能行吗?

1、法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。

2、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。

4、公司找别的公司代缴社保不合法。代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

代缴社保是否合法?会有哪些风险?

1、个人代缴社保的风险是很大的，因为个人代缴社保并不是受法律保护的行为。分享通常有以下几种：使用的风险、信誉的风险以及政策的风险。

2、但代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。之前，国家对这种情况睁一只眼闭一只眼，但现在风向变了。

3、单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。

5、公司代缴社保的合法性 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。这意味着，公司作为用人单位，有义务为其员工缴纳社保。同时，法律并没有明确禁止公司帮他人代缴社保，因此，在符合一定条件下，公司是可以帮别人代缴社保的。

6、有拿钱但不给缴纳社保的风险；还有的代缴公司乱收费，会给消费者造成不必要的经济损失。因此找公司代缴社保的风险还是比较大的，大家最好通过合法合规的途径缴纳社保；若只能通过代缴公司缴纳社保的话，一定要检查营业执照、组织代码证、人力资源服务许可证、劳务派遣证、税务登记证这五个证件是否齐全。

第三方代缴社保隐患

代缴公司交社保是一种常见的办法，但需要注意选择正规机构并签订明确的合同，同时定期核对缴费明细和缴费记录，以避免出现安全问题。代缴公司交社保是指企业将社会保险费委托给第三方机构进行代缴的行为。这种方式能够减轻企业的负担和压力，但也存在一些风险和安全隐患。

风险分担：明确在代缴过程中可能出现的风险，并与第三方机构协商风险分担的方式。例如，对于可能的社保缴费延迟或错误，应确定责任归属和补偿方式。监管和监督：定期对第三方机构的代缴服务进行监督和评估，确保其按照合同约定履行义务。及时发现问题并***取措施解决。

这种现象之所以在各地均普遍存在，有其历史原因，也与政策制度设计不完善，社保关系转移接续不畅，基金统筹层次低等因素有关。简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。

社保代缴是否合法?

法律分析：不合法，根据我国法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

【法律分析】：社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

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