代缴社保代发工资收费标准-代发工资交社保

文章阐述了关于代缴社保代发工资收费标准，以及代发工资交社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、需要“代缴社保、代发工资、代扣个人所得税”人群?
• 2、社保代缴与单位缴纳社保有什么不同?

需要“代缴社保、代发工资、代扣个人所得税”人群?

如你发工人工资：7600元时：应纳个税所得额=7600-3500=4100；应交个税=4100*10%=410，速算扣除=105，实交个税=410-105=305； 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。至今天还在执行哦。

法律分析：银行代发工资银行是不会直接扣个人所得税的，个人所得税是由用人单位作为扣缴义务人来直接进行扣税的。个人所得税的扣税金额是根据工资额来确定扣税金额的，不超过起征线的不扣个人所得税。

工资中需要扣个税的部分可以由公司代扣。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

企业按规定计算的代扣代交的职工个人所得税，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费——应交个人所得税”科目。

代发工资需要代扣代缴个人所得税。代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。

社保代缴与单位缴纳社保有什么不同?

1、一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

2、不同的缴费方式是有区别的。险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

3、个人找社保代缴公司缴纳社保和单位交只是费用不一样，缴纳基数自由。费用因为是自己交，所以除了自己交的部分之外，要承担之前单位为您缴纳的那一部分以及代缴公司的服务费，不同的公司服务费是不一样的，比如易社保是39元/月。具体要求可以去易社保***咨询在线客服。

关于代缴社保代发工资收费标准，以及代发工资交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。