甄别个人社保挂靠的简单介绍

今天给大家分享甄别个人社保挂靠，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、个人提供的纸质社保证明如何验证真伪
• 2、公司替非本公司员工代缴社保合法吗
• 3、企业委托第三方代缴社保有哪些风险?

个人提供的纸质社保证明如何验证真伪

登录社会保险网上服务平台进行查询。为了防止或避免纸质的社保个***益记录***行为，参保的用人单位和个人及使用社保个***益记录的第三方，可登录北京市社会保险网上服务平台进行甄别校验。进入“我要验证个***益记录模块”，依序录入制式表格中的查询流水号和校验码后就显示出需要校验的信息。

个人参保证明查询的方法：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

要查询社会保险个人参保证明，可以通过登录当地社保局网站、使用社保局APP、前往社保局窗口或使用第三方支付平台等多种方式进行查询和打印。 登录当地社保局网站 大多数地区的社保局都提供了在线查询和打印社会保险个人参保证明的服务。

首先，通过社保***查询是一种常见的方式。个人可以登录所在地区的社保***，输入个人身份信息和社保账号，查询个人的参保记录以及打印参保证明。这种方式的优点是方便快捷，可以随时随地进行查询，而且提供的信息比较全面。其次，手机APP查询也是一种便捷的方式。

公司替非本公司员工代缴社保合法吗

1、公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗 是不合法的。社保代缴是否合法 首先，社保代缴在国家规定上，并没有说合法，也没有说不合法，属于灰色地带吧，但是实际上通过人力资源公司代缴的人很多的，尤其珠三角，广州这些城市，买房买车孩子上学都需要社保。就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。

2、法律分析：用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

3、不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

4、不合法。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。

企业委托第三方代缴社保有哪些风险?

1、法律分析：代缴社保，其实有很多的风险。 比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。 政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。 会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。为员工缴纳社保是企业的法定义务。

2、单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、第三方代缴社保非常不靠谱，因为需要额外交笔手续费，可能无法使用甚至会造成经济损失。通过第三方代缴社保花钱更多，不但要交单位交的部分和自己交的部分，而且还要每个月额外支付一笔服务费，甚至要***收费。

4、代缴社保的风险主要包括法律风险、经济风险和个人信息安全风险。法律风险 代缴社保涉及法律法规的遵守和执行。如果代缴机构不具备合法资质或违反相关法律规定，可能导致代缴的社保无效，甚至面临法律处罚。

5、如果说社保代理有风险，风险又有哪些呢？代理社保公司不具备合法资质，收钱却不给缴社保 代缴社保公司乱收费，比如：开一个证明又收钱，办理退休又要收钱等等。社保代理公司只有网站，没有实体店，找不到运营商等等。

关于甄别个人社保挂靠，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。