补缴社保的工龄如何计算-补缴的社保能算工龄休年假吗

今天给大家分享补缴社保的工龄如何计算，其中也会对补缴的社保能算工龄休年假吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补交的社保算工作年限吗
• 2、个人补交的养老保险,可以算工龄么??着急,详细信息看下面介绍
• 3、社保补缴算工龄吗

补交的社保算工作年限吗

法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

个人补交的养老保险,可以算工龄么??着急,详细信息看下面介绍

1、不算。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2、补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

3、算工龄的，因为补缴养老保险之前，必须做工龄认定。也就是说，在立保险账户的时候，必须是在职人员，有劳动合同，如果离职之后，可以将档案转至人才服务中心，以个人名义缴纳养老保险，工龄是连续的。

4、缴费年限就是“工龄”。社保方面叫缴费年限；企业或个人习惯称呼“工龄”。缴费多少年，就是多少年“工龄”。实际上社保中心计算缴费是按月计算的，不能少于180个月。换算为年是企业或缴费者的行为。

5、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。

社保补缴算工龄吗

1、法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

2、如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

3、法律分析：缴费的年限就是可以看成是工作的期限，可以视为工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

4、算工龄。根据查询百度律临得知，1986到1992补缴社保，算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称为缴费年限。

5、您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

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