包含社保找人挂靠领补贴的词条

今天给大家分享社保找人挂靠领补贴，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司帮我申请在杭补贴收取服务费合法吗?
• 2、社保挂靠为啥成风?原来有这么多“好处”,我也要挂靠,可行吗
• 3、挂靠社保有补助吗?
• 4、社保挂靠公司领生育津贴合算还是生育补贴合算
• 5、挂靠保险有一次性就业补助金吗

社保挂靠公司帮我申请在杭补贴收取服务费合法吗?

1、在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。

2、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

3、违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

社保挂靠为啥成风?原来有这么多“好处”,我也要挂靠,可行吗

1、第一种是办理参保地个体工商户营业执照，我当地是可以凭个体工商户营业执照办理灵活就业自己交社保，可以只交养老或者养老医疗两险。

2、首先，挂靠单位缴费，承担的费用多。我们的社保缴费对象里处除了企业职工，也包括了灵活就业者。考虑到灵活就业者的身份，灵活就业者只要缴纳“二险”养老保险、医疗保险。

3、就业风险：由于挂靠代缴通常是短期、零散的工作，容易导致员工的就业稳定性和社会保障水平下降。尽管社保挂靠代缴存在多种风险，但仍有部分企业和个人***用这种方式进行社保缴纳。

挂靠社保有补助吗?

1、您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。

2、社保挂靠在公司的可以领取失业金。但是要在停止交社保三个月才可以申请失业补助金。

3、可以。但是这样做是有风险的，现在各个地方已经开始实施社保入税，由税务局代扣代缴社保费。一旦税务局查账，发现没有实际劳动关系，没有签订劳动合同，没有实际工资发放，将由税务部门对企业进行相应的处罚。

4、因此，在您辞职后将社保挂靠到朋友公司，若未达到生育保险费缴纳时限，是无法享受生育津贴及产假补助。

5、找公司挂靠缴纳社保没问题，但是需要同时缴纳管理费。现在的社保代理公司都是有偿服务。挂靠合同缴纳社保，不能享受失业金。理论上你是这家公司的员工，不是失业人员。

社保挂靠公司领生育津贴合算还是生育补贴合算

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。

一般公司都是这样的，工资和生育津贴二选一，一般都是生育津贴比较高。 生育津贴 如果公司的社保缴费基数是按照全额工资发放，那么可以选择生育津贴和工资。

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基#金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。

社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。

挂靠保险有一次性就业补助金吗

1、如虚列成本费用的税收风险；虚列人员工资拆分高收入员工工资偷逃个税等风险。

2、法律主观：员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。

3、伤残职工***也可解除或终止劳动合同，但要支付两金。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。

5、但是，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地规定应当支付的一次性就业补助金，是对工伤职工工伤致残影响再就业的补偿，不受影响，用人单位必须支付。

6、一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。

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