人已退休社保还能补缴吧-退休后还能补社保吗

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简略信息一览：

• 1、我在苏州缴了7年社保,已达退休年龄,能把剩下的一次性补缴了吗
• 2、...里交了12半社保,因个人原因已离岗,现在到退休年龄了,还能补缴...
• 3、本人退休年龄已到,但是社保没交够十五年的,可不可以补交?
• 4、单位缴社保13年,现在过退休年龄了,还能补交吗我现在是在企业开户交保险...
• 5、单位员工已办理退休,发现在职期间有断交的社保,可不可以申请补交?_百度...

我在苏州缴了7年社保,已达退休年龄,能把剩下的一次性补缴了吗

社保法出台后，退休一次性补缴社保越来越不现实了。但对于特殊情况，社保法还是允许一次性补缴的，但前提是达到退休年龄时，需要继续缴纳5年的基本养老保险费，如果还不够15年，才允许一次性补缴剩余年限的社保，直到补满15年。

应该是：不可以一次性缴纳的，只有继续缴纳社保到15年后才可以办理退休手续这样可以拿到基本养老退休工资。

不可以一次性补缴，需要逐年缴费直至缴费年满15年。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

交了十二年了，明年到退休年龄了，还差三年可以一次性补交完。如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，需缴至满最低年限才能领到养老金 。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

社保目前的最低缴费年限为15年，有些地区除了针对特定人群外，已经取消了社保的一次性补缴政策，现在社保的补缴是很困难的，而且需要的门槛也是很高的。目前大部分人，只能通过按月补缴，补满15年为止。

...里交了12半社保,因个人原因已离岗,现在到退休年龄了,还能补缴...

内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”，这严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。

缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。

事单位人员到退休日，也要坚持工作到月底的，因为到年龄这个月还是发在职工资，如七月二十满法定退休年龄，八月才领退休工资。只是在快到退休年龄时，领导会安排适当的时间做一些交接工作，以顺利离岗。

员工的书面声明违反了法律强制性规定，不具有法律效力。 因此不买是不行的，买了一个月了不能取消。 严格地说，参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的（退保），但是条件非常苛刻。

男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

若未到达退休年龄，用人单位因年龄关系辞退的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。即2*12=24个月工资。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。工作十二年，即12个月工资。

本人退休年龄已到,但是社保没交够十五年的,可不可以补交?

社保没交满15年到了退休年龄怎么办？ 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年，我们可以选择一次性补缴。 继续缴纳 如果还年轻，离退休还有一段时间，我们可以选择继续缴纳社保，直到满足十五年的要求。 放弃缴纳 如果社保缴纳没有达到十五年的要求，而且已经到了退休年龄，那么可以选择放弃缴纳社保。

根据目前退休的规定，到了退休年龄，没有缴纳满15年职工社保的，不能办理退休手续，也不能一次性缴纳满15年职工社保。应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，才可以办理退休手续。

可以啊，用人单位给员工缴纳社保的劳动法规定的，用人单位没有给你缴纳社保是违法的，你可以协商让用人单位补缴欠缴的社保，协商不成，可以申请劳动仲裁或者直接到***提起民事诉讼。

参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律规定的社保交多少年法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。

女性到了55岁退休年龄没交，满15年的社保是可以补交的【法律分析】2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，进一步规范的参保缴费政策。

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

单位缴社保13年,现在过退休年龄了,还能补交吗我现在是在企业***交保险...

1、可以续交。 社保中断后可以按照相关规定续交。是否续交，决定权在参保人。养老保险中断前后的缴费年限可以合并计算；医疗保险中断前后的缴费年限不能合并计算。个人社保续交需要准备的资料：本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，在领取退休金时会有显著差异。主要影响因素是缴费基数和平均工资指数化的影响。例如，某人从2000年起连续缴纳15年养老保险，与从1995年起累计缴纳满15年养老保险，尽管缴纳年限相同，但由于每年工资上调，缴费基数存在较大差异，从而影响退休金数额。

单位员工已办理退休,发现在职期间有断交的社保,可不可以申请补交?_百度...

1、如果在办理退休手续时确认和核实过工龄及社保缴费情况，那么退休后再去申诉工作期间存在社保中断缴纳情况，就比较困难和麻烦。在尚未退休前或填写退休申请表时发现社保缴费曾中断缴纳，立即申请核实，上报审批时就会认真核实后进行确认。如果工作期间中断了社保，退休以后再申请补缴是不可以的。

2、已经办理完成退休的，无法再补交了。如果还没办理退休，可以补交，但是需要看当地的政策，详细咨询当地社保部门。

3、社保的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，退休前交足15年即可，中间的空档可以申请补交也可以不补交。

关于人已退休社保还能补缴吧，以及退休后还能补社保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。