收到挂靠社保费怎么做账的简单介绍

本篇文章给大家分享收到挂靠社保费怎么做账，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、请教挂靠交社保如何做账?
• 2、亲戚的社保挂靠在我们公司,会计应该如何做账?只交社保没有工资...
• 3、挂靠的工资怎么做账
• 4、挂靠别的单位交社保,我单位怎么做账,不用做分录
• 5、只交社保不发工资怎么做账

请教挂靠交社保如何做账?

1、法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

2、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

3、其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。如果是个人自行承担社保，则计入“其他应收款—代垫社保费”会计科目核算，其相关账务处理如下：借：其他应收款—代垫社保费 贷：银行存款。企业收到代垫社保费时，做相反分录即可。

4、单位缴纳社保时， 借：应付职工薪酬—单位社保7000， 其他应收款—个人社保500， 其他应收款—挂靠人员社保1200， 贷：银行存款8700， 收到挂靠人员社保， 借：银行存款1200， 贷：其他应收款—挂靠人员社保1200。

亲戚的社保挂靠在我们公司,会计应该如何做账?只交社保没有工资...

那个不影响你们公司什么、你亲戚缴纳费用的时候公司和个人承担的部分由他自己全部交费即可。为了不引更多争议、可以给你亲戚介绍按个体缴纳社保。祝您生活愉快。

社保挂靠本身属于违规行为，企业不能为非本公司工作人员挂靠购买社保，如果企业确实是有非公司人员购买社保的，建议当作企业代收代付该项费用处理。支付时，计入其他应收款科目，收到社保费用时，冲减其他应收款的金额。

企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。 假设： 该企业当月为该员工缴纳社保13653元，其应由个人承担部分为3653元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。

不可以。所谓挂靠，就是这个单位按照当地工资标准替你代缴社保，你每个月都要把应该交的钱交给单位，不是单位给你开工资。所以不能帮你做工资流水。

挂靠的工资怎么做账

1、驾校会计属于服务业会计做账流程与一般企业基本一样，收入-成本-税金=营业利润-管理费-财务费=利润总额。

2、非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。

挂靠别的单位交社保,我单位怎么做账,不用做分录

1、社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。

2、借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

3、不要将你所代交的社保进入公司费用里面，代交的社保计入挂靠人员的个人往来。

只交社保不发工资怎么做账

法律分析：单位部分计入“管理费用--社会保险” 个人部分计入“管理费用--***费”。

法律分析：正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。实务中很多企业给员工发放的工资为零，但是企业给员工缴纳社保。

只给员工交社保而不发工资的行为是违法行为，是不可以的。 企业给员工交社保，意味着员工就是企业的合法员工，那么企业就应该给员工发工资，如果不发工资，就没有劳动关系，这两个关系是紧密结合不可分割的 ，如果企业只交社保不发工资，有可能会导致员工去主张自己的工资，企业是会吃哑巴亏的。

只能做其他应收款，算作是别人欠款，个人所有社保费都只能进其他应收，不能进费用的。如果把公司交纳部分进了费用，就要做所得税调增的。

您好：建议做工资表，然后工资表的应发金额等于个人社保的金额，实发金额为零。和其它员工正常工资做账。

关于收到挂靠社保费怎么做账，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。