补缴社保是哪年开始的-补缴社保从什么时候开始

接下来为大家讲解补缴社保是哪年开始的，以及补缴社保从什么时候开始涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴是什么时候开始
• 2、让用人单位补缴社保的时限问题
• 3、为什么补缴社保要从1985年开始补
• 4、...可以补缴养老和医疗,请问我要补缴是从那一年开始
• 5、为什么2011年前能补缴社保
• 6、社会保险法上讲92年以前没有上保险的视为交了保险。不知这种说法都覆盖...

社保补缴是什么时候开始

年社保在一定条件下是可以一次性补缴的，该政策自2018年1月1日开始实施。具体来说，一次性补缴社保需要满足特定的条件。例如，已经到达退休年龄但缴费年限未满的人员，或者在国家相关法律实施前参保且延长缴费五年后仍不足十五年的人员，可以进行一次性补缴。

法律规定存在不同：2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》正式施行，在此之前，没有统一明确且严格的限制补缴规定。例如，若在2011年6月30日前参保职工养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后仍不足的，可以一次性补缴至满15年。

延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补齐。若缴费有中断，通常会继续延迟缴费。若不符合上述条件，一般不能一次性补缴，可选择办理延迟退休，延长缴费至满15年；或转入城乡居民养老参保，一次性补齐年限后办理退休；也可办理终止职工养老关系，但只能退还个人账户部分，不建议选择。

但是社保金最早能从1993年1月1日开始补起，在这个之前的是补不到的。社保是从1993年1月1日开始的。我之前也碰到过这个问题，去社保局咨询了才知道。本来从1993年1月份开始我还能补13个月，不过我的单位都找不到了，去工商局查了说是公司注销了就没有办法了。

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

社保 补缴是什么时候开始 新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均 工资 的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

让用人单位补缴社保的时限问题

1、要求单位补缴社保是没有期限的。以下是对此问题的详细解补缴社保的时效性 如果用人单位没有为在职职工缴纳社保或者是没有足额缴纳社保，职工可以要求用人单位进行补缴，且没有时间限制。这意味着，无论何时发现单位未缴纳社保或未足额缴纳，职工都有权要求单位进行补缴。

2、员工要求单位补缴社保没有法定时限。以下是对此问题的详细解补缴社保无时限：员工有权要求单位补缴社保，且这一要求并没有明确的法定时限。这意味着，即使员工离职多年后，如果发现单位在其在职期间未依法缴纳社保，仍可以要求单位进行补缴。

3、综上所述，员工要求单位补缴社保没有法定时限，但单位在补缴时需提供相应材料，并缴纳包括滞纳金和利息在内的全部费用。

4、答案是有的。根据我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、社保补缴通常是为了解决过去未按时缴纳社会保险费的历史遗留问题。年龄与缴费年限要求：对于男性60岁以下，女性50岁以下，且社保缴费年限已满15年的参保人员，一般无需进行补缴。用人单位的缴费义务与登记时限：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。

为什么补缴社保要从1985年开始补

年以前没交社保不能补交我们国家交社保分为几个阶段，合同制工人从86年10月开始交社保，全民固定工从93年开始交社保，如果一次全民固定工，93年以前可以认定为视同缴费年限，不需要交社保，但必须档案资料，工龄都是完整的才可以认定。

年退伍军人社保一般是可以补交的。根据相关政策，为切实解决部分退役士兵社会保险问题，对于退役士兵在2019年1月21日前出现的基本养老、基本医疗保险未参保和断缴问题，可按规定予以补缴。

要补缴也是从1993年社保制度建立补缴到1999年，如果有档案档案有记录，有入厂登记表，1993年以前为视同缴费年限。

...可以补缴养老和医疗,请问我要补缴是从那一年开始

1、以后续缴社保的时候，中间的空档可补可不补（除非当地政策规定一定要补）。你在现在工作地建立了社保帐户，并正常缴纳是可以在新工作单位所属的社保中心申请（注：一般是单位人事办理）将正定的养老保险和医疗保险转到新工作地来的（前者从2010年1月1日实施，后者从2010年7月1日实施）。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

3、社保 补缴是什么时候开始 新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均 工资 的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

4、养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

5、不需要从25岁开始补缴，可在到达法定退休年龄时，如果医疗保险缴费年限未达到男25年，女20年，可在办理退休手续时，一次性补缴所差年限医疗保险费后，享受退休人员医保待遇。

为什么2011年前能补缴社保

年前能补缴社保主要与当时的政策环境、法律规定以及社会发展阶段有关。政策环境较为宽松：在早期，社保制度处于逐步完善阶段，为了让更多人纳入社保体系，政策上对于社保补缴的限制相对较少。***鼓励企业和个人积极参保，通过补缴社保的方式来增加社保覆盖范围。

该年份之前的社保补缴规定如下：用人单位没有缴纳2011年7月1日《社会保险法》施行之前的养老保险或者失业保险，在法定退休年龄之前，城镇户口的劳动者可通过社保经办机构补缴，经补缴后，城镇户口的劳动者在退休时可享受相应的养老保险待遇。

在2011年七月前参保的，达到法定退休年龄之后，若有缴满五年的记录，可一次补全社保至15年，从而可以享受退休待遇，开始按月领取养老金。除此之外，按照我国社会保险法的规定，如果因个人原因（辞职）等造成的断交是不能补缴的，如果到了退休年龄累计缴费不足15年的，只能延长缴费。

您好，2011年12月开始买社保的，之前的社保绝大多数地区都不可以补交。一般规定到退休年龄时，如缴费年限不足15年，可继续缴纳到满15年。如继续缴纳5年后仍不足15年，可一次性补缴。但不能补缴以前的，以前的社保多便宜啊，如果可以的话那就太划算了。

社会保险法上讲92年以前没有上保险的视为交了保险。不知这种说法都覆盖...

在92年10月前开除厂籍的，所有工龄不予视同。在单位实行社会保险之后开除厂籍的，只要你有一个月的社保缴费记录，以前的工龄都可以视同。如果在92年10月之后单位实行社会保险之前开除厂籍，这段时间目前仍是法律的空白，可以通过******的方式要求厂方予以视同。

法律分析：如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金。

法律分析：92年以前的工龄算视同缴费年限，就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少，92年以前的不会变化，肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

关于补缴社保是哪年开始的，以及补缴社保从什么时候开始的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。