关于社保挂靠生育保险的信息

接下来为大家讲解社保挂靠生育保险，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠如何领取生育津贴
• 2、挂靠其它单位交社保领生育险划算吗
• 3、挂靠社保能领取生育津贴为什么会被查
• 4、挂靠公司交社保怎么报销生育保险
• 5、挂靠公司交生育险违法么
• 6、挂靠单位交社保能领生育津贴吗

挂靠如何领取生育津贴

法律分析：领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

挂靠其它单位交社保领生育险划算吗

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。如果通过挂靠的形式缴纳社保，就涉嫌“骗取社保金”，一旦被发现并落实，当事人除退回违法所得（缴纳生育险后获得的生育津贴）外，还会罚款、被追究刑事责任等。

怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。无论个人买还是公司买，任何时候身故了都退不了，以后领多少钱，需要根据本人一共交了多少年、当时当地前一年的社会平均工资以及国家调控的百分模陆陵点进行计算。

挂靠社保能领取生育津贴为什么会被查

原因是这种行为已被明确为违法。根据《社会保险基金行政监督办法》的规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为，已被明确为违法。此外，一旦被查处，可能面临刑事责任，被追缴非法所得，需归还社保基金，以及被追究行政责任，可能影响个人信用记录。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

挂靠个人可能遇到的风险： 可能面临挂靠单位资质不全，出现社保断缴、漏缴的情况，甚至可能面临挂靠单位跑路的风险。 可能会被纳入失信人员名单。 骗保情节严重的会因***罪被判刑。被挂靠企业可能遇到的风险： 被挂靠的企业会面临被“非员工”骗取薪资、***待遇的风险。

济南挂靠社保报销生育津贴查的很严。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。一旦被查处，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照受到严惩，而且还会面临刑事责任和被列入失信人员名单。

挂靠公司交社保怎么报销生育保险

挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

医疗费用申报单。本人身份证或社会医疗保障卡。本人有银联标志的***。本人的病历本。生产收费原件。费用明细单。出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

挂靠公司交生育险违法么

还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。不过如今人才流行性那么大，代价社保这个很正常，如果你想代缴社保，建议找正规合法的单位，例如快法务，听朋友介绍说还不错。建议你多比较几家。

可以。挂靠单位无权享受生育津贴，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提***讼。

只要参加了生育保险一年以上，且每月按时缴纳的，就可以申请领取生育津贴，与工资无关。但挂靠是违法行为，一旦被查到，可能面临追回待遇以及罚款的。因此不建议挂靠。

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

而且一些挂靠者挂靠成功后要求公司负责其就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等。即便不想骗财，但一旦有重大违法违规行为，也会给企业带来不良后果。而劳动者错误地认为，社会保险法并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为属于职工和企业自愿。

什么工伤保险啊，生育保险啊都没有，这样就少了不少待遇。不如找一家公司“挂靠”，这样交的社保待遇比较好，更为划算。

挂靠单位交社保能领生育津贴吗

可以。根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

能。生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，只要用户领取符合挂靠缴纳的生育保险是在保状态，和符合生育保险相关的报销条件，即可领取生育津贴。

你好！很高兴回答你的问题，如果挂靠的公司同意给你办理就是可以的。

生育保险只能由公司缴纳，如果挂靠单位缴纳的话，需要五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）一并缴纳的。生育保险需要连续缴纳6个月且生产时还在缴纳的，而且缴纳6个月以上不满12个月报一半。连续缴纳12个月的才能报全额。

如果劳动者符合申领生育津贴的条件，由生育保险基金发放到用人单位账户上，然后由单位发放到个人账户，不需要修改。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，劳动者未参加生育保险的，用人单位需按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

关于社保挂靠生育保险，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。