代缴社保代发工会计分录-代缴社保会计科目

文章阐述了关于代缴社保代发工会计分录，以及代缴社保会计科目的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、劳务派遣公司帮企业代发工资代缴社保应进什么科目?
• 2、代发工资会计分录是什么?
• 3、公户建行怎么贷款还利息
• 4、劳务派遣公司单单只是帮外公司人员代缴社保却不发工资如何做账?_百度...
• 5、关于计提工资,发工资的会计分录?

劳务派遣公司帮企业代发工资代缴社保应进什么科目?

1、计入管理费用中二级科目工资的部分，仅仅是你本公司的职能、管理部门人员的工资，其他部门人员工资应看情况而定，例如销售部门人员公司应计入销售费用（营销费用），生产工人工资计入制造费用等。

2、不要直接人工费用是需要让对方提供***的所有费用，包括工资，管理费，社会保障等方面。

3、如果贵公司承揽的业务是代发工资、代缴社保等业务，则可以按人力资源外包服务，差额开票纳税，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。什么是劳务外包如今对于企业而言，有-种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给- -个服务机构来完成，叫做劳务外包。

代发工资会计分录是什么?

1、工资会计分录怎么处理工资会计分录是一种重要的会计处理方式，它可以帮助企业有效管理财务，提高企业效率。本文就工资会计分录怎么处理这一问题，从工资会计分录的定义、会计处理方式、会计调整、审计报告等方面进行了详细阐述。

2、借 应付工资 贷 其他应收款-社保 现金 扣社保的时候 借 其他应收款-社保（个人）管理费用-社保（单位）贷 银行存款 一定要计提工资的。计提工资之后是社保部分，社保单位部分属于管理费用，所以就用我这方法是比较简单的。

3、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业计提员工工资应当根据员工所属部门计入对应科目核算，发放工资时通过“应付职工薪酬——应付职工工资”科目进行核算。

公户建行怎么贷款还利息

建行装修贷怎么提前还款 建行装修贷要提前还款的话，直接联系银行提出提前还款的申请，等银行审批通过后，再到指定的柜台去进行还款就行了。借款人可以选择提前全部还清，也可以选择提前部分还款。

建行对企业有免还本金只付利息的企业贷款。建行已与2019年上线了小微快贷无还本续贷功能，只要是经营正常、征信良好，符合建行规定的企业均可享受贷款无还本续贷功能，无需企业筹措还款资金，系统审批为客户自动续贷。

贷款5万，贷5年，利息是0.07，利息要还多少 需还利息17500元。上百度搜索贷款计算器，可以自己算一下。也可登录中行等网站，用贷款计算器计算。 我在建行贷款33万商业贷款，15年还清，请问每月要还多少？现在利息多少？总共要还多少利息？ 现在的商贷年利率为05%。

劳务派遣公司单单只是帮外公司人员代缴社保却不发工资如何做账?_百度...

1、收费是否透明：帮助客户代缴社保费用，客户是否自己随时可以查询，全程处于透明状态，以及是否有其他***费用等。首先是公司的合法性：公司是否具有营业执照，劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。

2、并不是说所有代办公司都是值得选择的，有的代办公司不能很好的处理企业员工社保缴纳问题，那么这时候很显然是不值得选择的。或者说是收费方面存在***消费等等，还有大众评价度不高等等，这时候也不建议选择。

3、你好，财政局发工资实行的是集中发放，所以你认为工资是财政局发的，但是，财政局发工资时仍然扣除的是各单位的工资指标，因为每个单位的资金（包括工资）都是年初预算了的，作为单位财务人员，工资仍然要计入各单位的支出。

4、全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

关于计提工资,发工资的会计分录?

借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

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