编辑小哥M 发布于2024-06-29 00:42:32 社保补缴 107 次
1、法律分析:可以补交。自己到社保局补交,假如没参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交,找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。
2、法律分析:可以补缴社保,一般由单位补缴,缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴:职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
3、法律分析:可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年,也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料,到社保局办理补交手续即可。
当然这个操作起来难度是比较大的,需要员工和用人单位进行交涉和协商,如果用人单位执意不缴纳或是不补缴的,只能进行举报或是进行劳动仲裁。通过劳动仲裁的方式来申请补缴。
公司一直社保欠费,个人一般不可以自己交,但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。如果个人与公司解除劳动合同,则可以自行缴纳养老保险和医疗保险的费用。
单位欠缴社保,个人能补吗:单位拖欠社会保险,应督促单位及时缴纳,如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报,由劳动监察部门责令单位及时补交。您个人无法定义务代单位缴纳,个人也不好缴纳,除非与单位解除劳动关系,以个人名义继续缴费。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
社保扣款不成功的,可以进行补交。社保扣款不成功的,可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
综上所述,离职后单位欠缴的社保的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。
1、如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费。
2、只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。
3、职工社保中间断交可以补交。社保断缴补缴方法如下:如果是因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后由新公司接着缴纳社保即可;如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。
4、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同。一般来说,补缴社保越早越好。
1、法律分析:可以补交。自己到社保局补交,假如没参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用即可。社保中介补交,找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。
2、您好,原用人单位漏缴社保,还可以要求补缴的;您可以与原单位沟通协商补缴事宜,确定补缴后,把您个人需要负担的那部分钱转给单位代缴;如果单位拒不理会,您可以带去能证明您与原单位在那四个月存在劳动关系的材料如劳动合同、工资流水等去原单位所属税局去投诉并要求补缴。
3、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。
4、据我了解个人缴纳社保有两种方式:重新就业后由新单位继续缴纳,即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时,应确定好社保缴纳的中断月份,避免社保断缴。
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