编辑小哥M 发布于2024-06-29 04:12:36 社保补缴 55 次
本篇文章给大家分享南京社保如何补缴,以及南京社保如何补缴6个月对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、到退休年龄时,社保缴费年限不够的才可以补缴;找有资质的人力资源公司补缴。倘若是在公司上班的朋友,公司没有给你缴纳社保的,其公司补缴社保是没有时效限制的,只需要在补缴社保时缴纳一定的滞纳金就就行了。
2、由于工作的变动,导致参保人的社保中断的情况还是比较常见的。社保断交的影响可大可小,所以及时完成补缴还是很有必要的。
3、社保断缴超过三个月可以补的。社保断交三个月的都是可以直接补缴的,但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的,相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后,只是相关的连续缴费年限会被中断,个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的,包括累积的缴费年限同样会持续累积。
可以补缴的。社保补缴方式如下所示:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
也可以选择在今后的某个时间补缴,建议最好在退休前补交满1年。当然,如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费,如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项:社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。
养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。补缴首先确定是企业职工还是灵活就业人员;是补参保前还是参保后的保险;是企业期间欠费还是失业期间欠费;人社部门确认参加工作时间表有没有;劳动合同有还是没有等等;因为职工和灵活就业人员补缴比例、方式、流程不一样。
不可以。除非是与单位已签有劳动合同,单位没有及时办理社会保险的,可以往前补至签订劳动合同之月的社会保险。
补缴社保需要的手续有:(一)在同一缴费年度内已缴纳本年度的养老保险费的参保人,在同一缴费年度如果有可选择的补缴年限,可以多次进行补缴。(二)申请补缴时,由参保人本人持身份证原件向城乡居民基本养老保险经办机构提出补缴申请,经办机构按参保人补缴时选择的缴费标准以及补缴年限进行补缴。
需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明,以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表,然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况,然后再去进行社保补缴。确定社保局审批没有问题,经办人员是需要到银行进行费用补缴的。
一)新参保人员须办理人员资源库数据登记 新增人员的用人单位需填报《人员资源数据登记表》,数据修改的填报《人员资源数据修改表》,加盖单位公章,并提供有效的身份证件。个人办理数据库登记及修改需提供:身份证或户口簿、护照、军官证等有效证件原件及复印件。
职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
南京社保断交一个月,怎么补交:到户籍所在地劳动保障所,带离职时单位给的社保变动表、身份证、户口本、就业证的等材料进行补交。
1、法律分析:单位补缴。个人补缴。社保平台补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、需要由单位整合好所有补缴社保人员身份证复印件、社保补缴申请和说明,以及社保补缴月份的工资发放凭证或者是财务报表,然后再去进行社保补缴的申请。社保局会审核一下社保的具体情况,然后再去进行社保补缴。确定社保局审批没有问题,经办人员是需要到银行进行费用补缴的。
3、单位补缴 我们可以直接找相关的工作单位,让单位给我们办理补缴手续。如果有社保中断的原因是由于单位所造成的,那么单位就有给员工补缴社保的义务,所以在社保中断以后,就需要及时要求单位去给我们办理补缴。第三方机构代补缴 我们也可以找第三方的机构帮忙进行社保的代补缴。
4、单位准备好补缴员工的相关资料,去社保机构领取一份社保补缴申请书,然后把申请书填好,并且需要员工的本人签字,最后再由单位的相关工作人员携带着相关的资料,去线下的社保机构,把资料交给现场的工作人员审核。
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