劳动局网上申请补缴社保-社保补缴网上操作流程

接下来为大家讲解劳动局网上申请补缴社保，以及社保补缴网上操作流程涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补社保怎么补?需要准备哪些资料
• 2、社保最多可以补缴几个月社保如何补缴
• 3、工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有哪些办法?_百度...

补社保怎么补?需要准备哪些资料

1、单位给员工补缴社保需要准备的资料主要包括员工的基本信息、社保缴纳情况及相关证明文件等。这些资料是确保补缴流程顺利进行，符合法律法规要求的重要依据。员工基本信息资料 首先，单位需要准备员工的身份证明文件，如身份证或护照复印件，以证明员工的身份真实有效。

2、要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。

3、社保卡丢了怎么补办去哪里补社保卡丢了，可以通过以下方式补办：登录当地社保部门的官方网站、微信公众号或APP，按照页面提示进行补办操作。携带有效身份证件到当地社保部门的服务网点或指定的银行网点进行补办。

4、如果是单位漏缴的原因，需要由用人单位向社保局提出补交申请，社保保险补交申请表，补交人员需提供劳动合同原件等资料。个人当前无单位想要补交社保，则需要带上身份证、户口本、补交时间段，个人与公司的劳动合同原件等资料填写好补交社保申请表，写好补交原因，时间段。

5、公司帮员工补缴社保手续：企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。

社保最多可以补缴几个月社保如何补缴

1、公司补缴社保最多补24个月。社保在出现断缴之后，如果想要申请补缴最多可以补交两年；意思就是从补交的月份开始向前进行推算2年时间，在推算的时候大家一定要注意，它是按照补交时间段来计算的，而不是按照累积的月份来进行计算的。

2、【法律分析】：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。

3、该市补缴两年。社保断交补缴：社保中途断交最多可以补缴两年的社保费用，个人是无法直接补缴的，需要通过单位。若是想要不影响社保缴费连续缴费年限，那么则需要在断交的三个月内及时补缴社保并且重新恢复社保缴纳。

4、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。

5、例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

6、【法律分析】：社保补缴最多是三个月。养老保险要求连续缴费年限要达到15年的，补交社保肯定也是包括养老保险，只要有开始有缴纳社会保险，中间断缴的这几个月是必须要及时的进行补交以后才合适。社保补缴政策规定得最多可以补交的期限也就是三个月。

工作单位没有给员工正常缴纳社保,可以要求单位补缴吗?有哪些办法?_百度...

如果原单位没有按规定给你缴纳社保，要求原单位补缴。你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。单位为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。***肯定是需要付出努力的，这个要有心理准备。

工作单位没有给员工正常缴纳社保，办法就是可以要求单位补缴。工作单位没有给员工正常的交纳社保，其实已经违反了公司的相关规定，因为员工在入职之前必须要签订一份合同，这个合同上面就准确的标志出了公司将要为员工交纳的费用，甚至员工所需要的工资是多少。

法律主观：可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求 支付经济补偿金 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用人公司并没有给职工正常的交纳社保，职工有权利规定企业补缴所欠的职工社会保险费。向社保部门举报，让社单位追讨。法律规定，劳动合同法第十三条要求“用人公司理应按照国家规定的本单位职工职工薪酬的比率交纳基本上养老保险金”。

只要你年龄没有超过法定退休年龄，就可以要去企业为你补缴相应的社保，公司如果不容易，你可以去社保中心投诉。

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