社保补缴的基数是多少啊-社保补缴的缴费基数是什么

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简略信息一览：

• 1、单位补缴社保按什么基数补
• 2、补缴社保公司需要承担多少费用?补缴的社保基数是多少

单位补缴社保按什么基数补

补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

法律分析：社保基数补缴是以社会平均工资的60%--300%为基数缴纳 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

缴社保按照当年标准的，补缴社保一般情况之下是按照按新的基数补缴，社保费补交按照国家统一规定是现在社保的基数为标准。而不能以原来欠费时的基数标准交纳的。

二）用人单位和职工补缴1996年1月及以后社会保险费的，以职工本人上年度工资性收入为缴费基数，按历年同期缴费比例补缴。补缴基数执行我区同期基本养老保险缴费基数上、下限规定。

补缴的社保基数是可以根据自己或桐掘的情况而选择的，条件不是好的是可以选择最低的基数进行补轮陵缴的，正常情况下都衫核不会选择最低基数，主要是还是看个人的情况。

补缴社保公司需要承担多少费用?补缴的社保基数是多少

1、同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。社会劳动保障法规定，社保不允许往前补缴，只能从参保之日起往后按月按时缴费。无论多少钱都毫无意义了。

2、社保补缴需要缴纳多少钱社保补缴需要缴纳的费用分为两个部分，一个是我们需要缴纳的社保的部分，一个是滞纳金。首先是我们缴纳的社保的部分，根据我们缴纳的基数，每个地区它的缴纳基数是不一样的，一般二三线城市最低的缴纳基数是一千三四百块钱左右。

3、法律分析：补交社保费用计算公式：社保补缴基数×社保补缴比例。社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

4、受理以前的不予补付。 综上所述，按照深圳市社保政策，只有深户才能个人补缴社保，非深户要通过企业补缴。深户个人社保补缴社保基数是参保人工资的60%到300%，不能超过这个区间。个人补缴，要到深圳当地的社保登记机构办理，最多可以一次性补缴15年。这里需要注意，补缴只限于医疗和养老保险。

5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。补交社保一年多少钱？在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。

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