合肥农电工补缴社保-合肥 补缴社保

今天给大家分享合肥农电工补缴社保，其中也会对合肥 补缴社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、我今年42岁工作22年是农电工自己不想干了保险公司给交12年了养老保险...
• 2、国网农电工最新消息,多大岁数退休?如果不到领养老保险的岁数怎么办...
• 3、黑龙江省拜泉县电业局农电工已经工作六七年了,多次找过领导,就是不给...
• 4、我是农电工2026年退休,现在不干了,养老保险要不要续保?
• 5、农电合同工社保能开多少钱

我今年42岁工作22年是农电工自己不想干了保险公司给交12年了养老保险...

1、村电工的50％由供电站每月从工资中扣除．年交金额，根据投保年龄和月领养老金多少确定。村电工的养老保险金，可按保险公司月领金额多少的标准执行。（三）有关规定供电站收取的农电管理费***取集中使用法。根据行业特点要求，电工实行50岁退休制，而待年满60岁方可享受养老金。

2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。

3、县供电局是签订合同之日起，按政策缴纳了五险一金，对原在农电所的工龄由电工自愿为原则购买养老保险，到达退休年龄按所买养老保险前后年数计算每月应发的养老保险金。农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

4、个体参保人员办理退休时，才办理退休审核通过后的次月20日后用缴费时开的存在直接领取养老金。

5、村电工的养老保险金，可按保险公司月领金额多少的标准执行。（三）有关规定 供电站收取的农电管理费***取集中使用法。根据行业特点要求，电工实行50岁退休制，而待年满60岁方可享受养老金。不到享受养老金年龄，发生意外，投保金退还给本人。

6、需要缴纳企业所得税，***部门的各类罚款滞纳金都需要调增缴纳企业所得税。

国网农电工最新消息,多大岁数退休?如果不到领养老保险的岁数怎么办...

1、您好！目前的法定退休年龄是男60周岁，女工50周岁，女干部55周岁，虽然人力资源和社会保障部已经宣布从2017年开始实施渐进式延迟退休年龄的政策，但至今尚无正式文件出台。

2、法律分析：长期在管理工作岗位上工作的女干部，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。特殊工种（从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）提前退休、因病提前退休可以是45周岁。企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的，才可退休。

3、供电站收取的农电管理费***取集中使用法。根据行业特点要求，电工实行50岁退休制，而待年满60岁方可享受养老金。不到享受养老金年龄，发生意外，投保金退还给本人。享受养老保险金的电工，必须以站为单位，集体到保险公司办理养老金保险，待到领取年龄时，电工凭证领取养老金。

黑龙江省拜泉县电业局农电工已经工作六七年了,多次找过领导,就是不给...

1、可以到当地劳动局反应情况，也可以匿名举报，若不能解决，可以拨打当地市长热线。

我是农电工2026年退休,现在不干了,养老保险要不要续保?

1、你是农电工你辞职以后，如果你找到了新的工作，因为你的社保号其实就和你的身份证号是挂钩的，你到新的单位续交就可以了，如果你没有新的工作单位，你也可以自己进行社保的交纳。中途不要中断。这样就能解决所有问题了希望你能够***纳。

2、该给农电工缴纳养老保险。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

3、农电工养老保险从1996年1月1日起为办理养老保险农电工试行退休养老保险金农电工是供电公司以合同形式正式聘用的农村电工。（一）享受退休养老金的条件对在岗电工，由村党支部、村委会和供电站进行全面审查，报镇党委、***和电业局批准，投保后方可享受养老金。

4、虽然理论上不合国家政策，但是现在什么都靠证据。你交保险看的是合同，电力局一定要将合同期限的保险的企业部分帮你交了，你也要补交个人部分。至于非合同期限的，根据劳动法，用工单位录用员工之后，一年内一定要签合同，所以你可以从这点出发，让公司承认你的工龄。

5、这个问题不好说 你如果是电力局的正式员工，那是必须的。如果只是招的编外人员，不好说了。如果劳务派遣，那只能是劳务派遣公司给你交养老保险。

6、具体规定要咨询当地的社保机构，但是，你的岁数已经很大了，如果达到15年，你应该已经超过了退休法定年龄了。工人退休的年龄应该是55岁（男）50岁（女），你可咨询当地社保机构，看是否可以一次不足保险费，或有什么相关的政策。

农电合同工社保能开多少钱

1、元。根据查询农电相关资料得知，农电合同工社保能开4000元。农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。所以合同制工资在4000元。

2、对于前途保障，这也取决于具体的情况和雇主政策。在某些情况下，农电合同工可能会面临合同到期后无法续约或被解雇的风险。由于缺乏稳定的雇佣关系和长期的就业协议，前途保障可能受限。然而，劳动法规定了一些基本的权益和保护措施，包括最低工资、工时限制、工伤保险等。

3、五险一金：社会保险8%，公积金12%，***方面基本都是顶额缴纳；也有公司五险二金，多一个企业年金。

4、二是待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，工资较高，退休后的待遇也不错；合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍偏低，扣除社保之后，会更低。三是工作权限不同。合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

关于合肥农电工补缴社保，以及合肥 补缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。