南京裸辞社保断缴多久-南京社保断交

简略信息一览：

• 1、离职社保可以断交几个月
• 2、辞职了社保可以停多久
• 3、辞职后社保断交三个月

离职社保可以断交几个月

法律分析：辞职社保断交最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

法律分析：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

辞职了社保可以停多久

辞职之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

辞职以后社保可以断交三个月，具体如下：辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。

劳动者辞职了社保可以停缴较长的时间，但是在停缴期间，对劳动者的社保待遇会有影响。之后劳动者如果要恢复享有其社保待遇的，需要续缴满一定期限才行。

只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。

而且现在很多城市都会有房屋限购的政策，这些城市对社保都有一定的要求，一般会要求外地户口连续缴纳社保达到一定年限才可购房，所以若是社保停缴太长时间，也无法购房或落户。

现在单位一般会给员工缴纳社保，一旦员工离职以后如果没有找到新工作，那么社保就处停交状态，只有等到下一个工作单位才能继续缴纳。

辞职后社保断交三个月

法律分析：换工作社保断了三个月，可以由新的用人单位进行补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保的年限就归零了。

法律分析：正常来说，普通单位只能做3个月的补缴。 如果超过3个月的话，可以找单位出具书面申请，按照要求准备申请资料，然而去社保局申请补缴手续。这样的确比较省事，但是，社保停缴期间，有些***待遇是享受不到的。

医疗保险需累计缴费年限达到20年或以上，断交三个月连续缴费年限会清零，这样之后重新参保，要报销住院费用会有等待期。

法律分析：可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。

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