社保断缴后滞纳金-社保断缴后滞纳金如何计算

今天给大家分享社保断缴后滞纳金，其中也会对社保断缴后滞纳金如何计算的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保断了1年滞纳金多少
• 2、养老保险断缴了补缴时收滞纳金吗
• 3、社保停了8年需要交滞纳金吗

社保断了1年滞纳金多少

1、补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

2、百分之18。根据查询华律网显示，社保滞纳金一年的比例为百分之18，应交社保滞纳金等于月应交社保费乘以欠缴天数乘以万分之五。社保指的就是社会保险，主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

3、例如需要补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365等于730元，则1年的滞纳金是730元。补交社保方式为个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

4、滞纳金为1800元。社保补缴滞纳金的计算标准是自欠缴之日起，按日加收万分之五。一年的社保费总额为1000元×12个月=12000元。根据计算标准，滞纳金为12000元×万分之五=600元。

5、补缴社保滞纳金是有最高限额的法规，滞纳金的封顶金额是本金的40%，最高不能超过8000元，如果用人单位长时间没有缴纳社保费用，补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元，社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。

养老保险断缴了补缴时收滞纳金吗

不需要交滞纳金。属于只是单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

养老保险断缴后补缴时会收取滞纳金。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。养老保险滞纳金的计算公式是：补缴养老保险金额滞乘纳天数乘千分之二/千分之五。

社保停了8年需要交滞纳金吗

1、社保停了8年，不需要交滞纳金。滞纳金通常是因为逾期未缴纳或者未足额缴纳社保费用而产生的额外费用。但如果个人社保停了8年，期间并没有产生应缴而未缴的社保费用，因此不会有滞纳金的问题。

2、需要。国家法律规定，社保金缴纳是强制的，未缴纳或未完全缴纳的费用将受到滞纳金处罚，滞纳金的计算方式为每日收取拖欠金额的万分之五的滞纳金。所以社保停了8年需要交滞纳金。

3、对于个人补缴社保费，不需缴纳滞纳金。《关于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题的通知》，对用人单位违规不给员工缴纳保险费作出处罚规定，并明确了滞纳金的计算规则。

4、法律分析：是否需要根据情况来定。个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。

5、社保补缴是有滞纳金的。根据我国法律的规定，缴纳社会保险费是一种强制性行为。因某些原因未能及时缴纳或完全缴纳的，由社会保险费征收的有关部门责令并限期缴纳社会保险费。并且，对于补缴行为需要缴纳一定的滞纳金。

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