公司代缴的社保做在费用里-公司代缴社保怎么做分录

本篇文章给大家分享公司代缴的社保做在费用里，以及公司代缴社保怎么做分录对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司交的社保医疗保险做账在管理费用里面,可以列为职工福利费吗_百度...
• 2、代扣代缴的社会保险费计入什么科目

公司交的社保医疗保险做账在管理费用里面,可以列为职工***费吗_百度...

计入管理费用，不应该计入应付***费。相关规定：从费用中提取的职工***费，按职工工资总额（税务机关要求是计税工资总额）的14％提取；职工***费主要用于职工的医药费，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

可以由公司来负担，由于你的工资不是很高，可以把公司帮个人负担的部分计入“管理费用——***费”具体做账如下：计提员工***费：借：管理费用——***费 贷：应付职工薪酬——应付***费 银行扣款时：借：应付职工薪酬——应付***费 贷：银行存款 看看对吗？希望能帮到你。

工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。应付职工薪酬包括什么？应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工***费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性***；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

所缴交的社保医疗保险费（公司负担部分）应在管理费用—***费中列支；如果你有计提应付职工薪酬—职工***费，应该在此科目借方列支。

审计费、诉讼费、排污费、绿化费、税金、 土地使用费、土地损失补偿费、技术转让费、技术开发费、无形资产摊销、开办费 摊销、业务招待费，坏账损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）损失，以及其他管 理费用。

代扣代缴的社会保险费计入什么科目

代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入其他应付款科目。：首先，我们需要明确代扣职工个人应缴纳的社会保险费的含义。这意味着企业从职工的工资中扣除其个人应当承担的社会保险费用，并代表职工向社保机构缴纳。这部分费用本质上是职工的负债，因为企业只是代为扣除和缴纳，并不承担这部分费用。

总之，代扣代缴个人社会保险应该计入应付职工薪酬科目，这样可以更好地反映企业的财务状况和经营成果，同时也符合会计核算的准确性和明晰性要求。

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

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