编辑小哥M 发布于2024-05-06 18:12:29 社保补缴 63 次
可不必补缴;社保中途断一个月是不需要补缴,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;【237号文】以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。
根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的,需携带《社保补缴办理通知单》。注:材料复印件需加盖公章。
能补交,社保可以补缴的。如果当年补缴的话,2018年补缴2018年的,手续简便,也好操作,提供材料少,建议尽快补缴。或者没有工作单位给缴纳的话,自己找代理公司缴纳,避免补缴,因为手续麻烦。
法律分析:社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的。
单位经办人身份证或社会保障卡原件及复印件。
1、找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料,并进行统一保管,被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员,开具一份。
2、法律主观:一般是可以补缴的,要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。 个人如何 补缴养老保险 : (1)自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
3、第六条:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。
4、可以申请劳动仲裁。有社保补交***时可以向人社局反映,投诉或举报。
5、工资表的复印件由原单位盖章确认同样有效,同时,用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实放心,不会影响你的退休与退休待遇。
1、补交月的工资凭证复印件(加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名);员工的劳动合同复印件;单位起草的补交申请。很多时候,从原单位离职后,因为没有找到新工作,造成社保断缴几个月。
2、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。
3、《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
4、关于社保补缴需要工资资料的问题,是这样的,直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。
5、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章,员工补缴当月个人所得税记录(地税打印,盖公司财务章)。
6、能。用户在补缴社保时是需要出示工资表的,用户所在单位不予出示的,用户可以到市***申请帮助,市***是能帮助解决的,社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
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