社保委托代理转出-社保委托代理转出什么意思

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简略信息一览：

• 1、办理社保转移需要哪些步骤手续
• 2、什么是社保代理,它有何好处

办理社保转移需要哪些步骤手续

1、社保转移到异地需办理手续。先申请社保关系转移，领取缴费凭证。再办理社保关系转入，最后交上缴费凭证。

2、异地工作社保转移的方法，具体如下：准备社保卡、 离职证明、个人身份证明等材料；到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务；直接在社保自助终端机上根据提示办理或者排队请求工作人员办理。

3、社保转移办理流程如下：申请人去原社保参保地开具社保参保缴费凭证。申请人向新参保地提交社保转移接续申请。新参保地审核转移接续申请。原参保地需要办理社保转移接续手续。新参保地办理已接收手续。

4、社保转到新单位需要手续如下：公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。

5、法律主观：转移社保需要下列手续：如果是转移社保到新公司的，可持原单位的离职证明，身份证一起到社保局个人缴费窗口办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。如果办理灵活就业人员参加社保的，则持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续，但一般只能缴纳养老和医疗保险。

6、【法律分析】：社保跨省转移的办理手续如下：参保人向社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；现参保地同意接收的，出具接收函；原参保地办理社保关系转出手续，现参保地办理转入手续。

什么是社保代理,它有何好处

社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。推荐的代缴机构是今致人力。

对企业而言，社保托管的主要作用是：降低人工成本当员工分布各地或者员工数量多时，企业社保的增员、减员、变更、年度调基、待遇申领等事务性工作将变得复杂且繁琐，而选择社保托管就是在在合法、合理的基础上，减少不必要的人工操作量，降低原有的用人成本预算，不用另设人事部门，减少事务性工作。

流程不断的简化。社保代理缴纳的流程和程序上都是比较规范完善的，在规范化的操作过程中能够对于员工的薪资或者员工管理方面有着非常好的促进作用。

网友留言：我是今年本科应届毕业生，目前在一家互联网公司做人事专员。最近企业要开始给员工缴纳社保了，但是自己不太懂啊。我在网上看到一些做社保代理的公司，说社保可以外包给他们来做，只收取70一个人一个月的费用就好了，后面一些服务他们都会帮我们做的。

其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。社会保障制度的完善，不仅加强了对我们付出的劳动有了法律保障，更是对社会的和谐稳定做出的贡献。关于社保代理，我们要正确看待，按照相关的法律程序理解清楚，切不可让存有恶意想法的人钻了空子，损害了我们自己的自身利益。

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