重庆人事社保代理公司-重庆代缴社保的人力资源公司

接下来为大家讲解重庆人事社保代理公司，以及重庆代缴社保的人力资源公司涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、重庆人力资源公司能代缴社保吗?
• 2、想在重庆交社保,有没有正规一点的公司?
• 3、重庆社保代缴公司
• 4、...单位人事说公司没开社保账户,让我自己找重庆的社保代缴公司办理...

重庆人力资源公司能代缴社保吗?

非重庆户口，能代缴重庆社保吗？非重庆户口，也是可以代缴重庆社保的。

可靠。根据天眼查得知：重庆兆宝扬人力资源有限公司拥有重庆市工商管理局办理的经营许可证，在合法经营范围内，所以该公司补缴社保是可靠的。该公司成立于2016-11-24，主要经营：人力资源服务、劳务服务等。

费用要看你自己选择的基数了，社保代缴公司的好处就是基数可以自由选择，我在易社保交的，除了社保本身的费用之外，还会收个服务费，是39元一个月，不过相比起其他公司的服务费来看的话，已经非常便宜了。

个人缴纳社保是以自由职业者身份购买，退休年龄迟些，而公司代缴是以职工身份购买的。

是的，要交某地的社保需要在当地注册有公司，所以公司不在重庆又需要买重庆的社保需要通过劳务派遣的形式。在重庆当地找一个人力资源公司签派遣合同，人力公司会买重庆的社保，然后派遣实际工作单位工作，就可以解决这个问题。

想在重庆交社保,有没有正规一点的公司?

1、有啊，渝才社保就很正规的啊，他们三证齐全 他们办理的速度是非常的块。

2、如想在重庆丰都参保，需要在重庆工作，跟在重庆的注册公司签订劳动合同，由重庆的工作单位为您缴纳社会保险。

3、这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。

4、反正很坑了，除了这些不说，还有很多屁规矩，周一早上要升旗，每天还要跳舞，员工大会开到晚上7-8点，占用员工下班时间，会上就大肆画饼，说说公司前途有多少，实际了工资永远别想提，***越来越差，就是一个骗子公司，不仅骗员工，还骗风投，哎呀，总之不来是福。

5、当然，没有工作单位的人群也能以“灵活就业身份”参加职工社保；但是由于没有公司，需要自己承担所有的费用。 社保覆盖了生活的方方面面，是国家给我们的兜底***，参与了我们生老病死的各个环节。

6、如果有单位交社保，自己仅需承担其中很小比例的部分；暂时没有单位也没关系，不过要承担企业和个人全部金额，如果在户籍地，可以去社保局交居民社保。在外地的话最好找个社保代理机构，并不是只有入职公司才能交职工社保，个人在手机上就可以实现，离职换工作或者创业根本不用有后顾之忧。

重庆社保代缴公司

1、如果属于企业应缴未缴的部分，那么就是企业承担企业应该承担的1000多，个人承担个人的三四百块，滞纳金由企业去进行承担。如果个人找代缴公司去代缴，这一千三四百块钱都需要个人去出，滞纳金也需要个人承担。另外还要给代缴公司，一个月大概几十块钱的一个服务费用。

2、中智当然也做社保代缴业务，但是在众多业务中，社保代缴业务的比重就小了很多，服务上恐怕也会有不到位的地方。2：外服外服隶属于东浩兰生集团（上海市国资委直管的机构），成立于1984年。

3、可为企业/个人提供全国社保代缴社保补缴、社保转移、生育报销、跨年补缴、信息变更、公积金提取、公积金补缴等一站式五险一金缴纳解决方案。以总部北京为中心，在上海、杭州、广州、深圳、天津等地均有办公地点，业务范围辐射全国。截止2020年拥有120+自营分公司，覆盖全国300+城市。

4、一些机构存在操作不规范、资金安全难以保障等问题，甚至涉及违法行为。代缴社保的价格也没有统一标准，存在被抬高缴纳基数的风险。个人和单位在选择代缴公司时，需要谨慎辨别，确保选择正规且靠谱的机构。也应遵守相关法规，避免违法行为的发生。

5、户籍不同：公司代缴社保的话没有要求户籍这一说，但是个人缴纳社保是一定要求是本地户籍或者有当地居住证才可以缴纳。缴费不同：公司代缴社保的话是自己承担全部的费用还要外加给代缴公司的服务费，而个人交社保的话只要缴纳养老保险和医疗保险的这两项保险费用就可以了。

...单位人事说公司没开社保账户,让我自己找重庆的社保代缴公司办理...

带着组织机构代码证和营业执照，带好公司公章，去社保柜台填写相关表格，你给他们说，公司开通社保账户，他们会给你相关表格的。开通社保账户后，凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务，到时候设置个自己好记的密码。登陆这个地址，将公司组织机构代码和密码输入进去，就开可以进去操作了。

取得营业执照30天内到所在地的社保局（社保中心）登记科去办理登记参保手续，虽然说是逾期给予处罚，实际管理好像没有那么严格。参加社保无论是对个人还是对公司的长远之计都是有益的，按理应该对前期的员工给于补交。一般新成立的公司是必须要开通社保账户的，便于为员工缴纳社保。

挂靠社保第一步就是找到一家正规合法的社保挂靠公司。可以参考以下几点：挂靠社保公司资质问题 社保挂靠代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保挂靠业务。必须具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证。

但实习期应包含在劳动合同书期内。员工在试用期内应该具有所有的工作支配权，这种支配权也包含参与社保。因而，无论是不是处于实习期，用人公司都应该依照法律规定为员工缴纳社保，员工要保护好自己利益。假如无法立即交纳社保，还记得找代缴社保企业***保，不必让自身的社保断缴。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

关于重庆人事社保代理公司，以及重庆代缴社保的人力资源公司的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。