广东严打挂靠社保的简单介绍

接下来为大家讲解广东严打挂靠社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、灵活就业人员社保挂靠,挂靠享受社保合法吗
• 2、社保挂靠很常见,违法吗?
• 3、社保挂靠从几几年开查
• 4、社保挂靠为啥成风?原来有这么多“好处”,我也要挂靠,可行吗

灵活就业人员社保挂靠,挂靠享受社保合法吗

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

违法。依据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的***公私财物行为。

职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保挂靠很常见,违法吗?

1、作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）。

2、法律主观：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠单位不交社保，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

3、对员工的社保权益、企业的信誉度、国家的社保制度以及企业的长远发展产生负面影响。社保挂靠代缴是指企业将员工的社保关系转移到其他企业，由该企业代为缴纳社保费用。这种方式在过去被一些企业用来规避社保缴纳的责任，但是现在已经被明确为违法行为。

4、法律分析：违法。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5、挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

社保挂靠从几几年开查

不可以啦。《社会保险基金行政监督办法》公布，根据其最新内容，从3月18日起，灵活就业人员不得以任何方式挂靠公司缴纳社保。

一旦全国联网，这方面的人员信息将在全国透明化。对于国家对建筑业企业的资质监管起到巨大的正面作用，从而从根本上杜绝相关的违规行为。三网友如何应对面对全国社保信息联网对挂靠的突击，各位网友仁者见仁、智者见智！把自己原单位社保直接转到挂靠证书公司去。

会。我国的养老保险已经开始执行全国统筹管理，之前挂靠的养老会被国家查出来，社保挂靠行为一旦被查出，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照骗取金额的2-5倍的罚款，严重的，可能还会追究刑事责任和被列入社会保险严重失信名单。

挂靠社保个人将面临以下几种风险：骗保情节严重的要入刑；支付的钱多，缴纳的社保少；挂靠单位跑路；可能会被纳入失信人员名单。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保局查挂靠社保的方法主要有以下几种：实地查询：携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录，从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

社保挂靠为啥成风?原来有这么多“好处”,我也要挂靠,可行吗

1、养老金由当地上年度社平工资，缴费基数和缴费年限所决定。在这三种条件相同的情况下，所领取的养老金也相同，由于挂靠单位缴纳社保的费用更多，所以，挂靠单位缴纳社保的回报率低。除此之外，养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，也就是社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。

2、这事儿，在以前有好多人这么办的，但是现在这种情形下，不建议这么做了。我本人也帮人做过这种事，考勤表，工资表都是造的，劳动合同是假的，但只要有这些资料，就可以在公司上社保。尽管，公司只是名义，实际上所有的费用还是自己承担的。

3、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

4、找单位挂靠缴纳社保成本：养老保险：单位承担16%、个人8%，合计24 医疗保险：单位按6%、个人按2%，合计8%（各地有差异）工伤保险：单位按0.5%（不同行业缴费不同）、个人不缴费，合计0.5 生育保险：单位按1%，个人不缴费，合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。

5、所以无论是挂靠还是自己交。那么挂靠的这种形式时会永远存在的，并且只有在挂靠是你才能将社保交得明明白白，代缴公司都会给你明细表，曾经也有人跟我说自己去办理的灵活就业人员，一次***很多，也没明细，不知道干啥，总之就需要交那么些，反正自己也不会计算，糊里糊涂的交。

6、社保挂靠主要的适用对象有：（1）个体工商户；（2）自由职业者；（3）工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人；社保内容社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。通过社保挂靠的形式来缴纳社保，通常也包含了住房公积金的代缴服务。

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