社保公积金补缴5年怎么算的简单介绍

今天给大家分享社保公积金补缴5年怎么算，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保公积金因离职断交,补缴有用吗?算年限吗?不补缴有哪些影响~
• 2、个人补缴养老保险交滞纳金吗?补5年要交多少
• 3、深圳市企业如何计算需要补缴的住房公积金和社保金额?
• 4、补缴社保公积金算连续吗
• 5、社会保险和住房公积金的滞纳金怎么计算?
• 6、跨年的社保和公积金怎么补缴?费用怎么算?

社保公积金因离职断交,补缴有用吗?算年限吗?不补缴有哪些影响~

医保报销失效或者是报销额度有限 如果医疗保险交费一旦中断，医疗报销在次月就不能使用，仅可以使用账户余额，去医院看病的钱全都要自己给，要是断缴超过3个月通常是需要重新缴纳费用满6个月才能使用医保报销。

最不划算的是，交了却不够年限，你懂。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

个人补缴养老保险交滞纳金吗?补5年要交多少

养老保险断缴后补缴时会收取滞纳金。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。养老保险的交费标准如下：养老保险缴费基数： 养老保险的缴费基数是指参保人员的工资、薪金收入，按照规定的比例来计算缴费金额。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

补缴养老金要交滞纳金。按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金纳入养老保险统筹基金”的规定，以体现对按时缴纳养老保险费的参保人的公平性。按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2％。

深圳市企业如何计算需要补缴的住房公积金和社保金额?

社保基数补差计算公式为：补差金额=补差时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补差系数。

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

生育保险：0.8%（公司缴纳），共计366元。因此，职工每月需要缴纳社保费用的总金额为8891元。公积金的计算方法和金额 公积金是指职工个人和单位共同缴纳的住房公积金，用于购买、建造、翻修自住房产。公积金的缴费基数也是根据职工的工资水平确定的，一般为职工上一年度的平均工资。

补缴社保公积金算连续吗

1、算连续缴纳，因为只要不是跨年缴纳社保，就可以算作连续缴纳。【法律分析】申请人住房公积金账户应为正常缴存状态，且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后，单位前一个月住房公积金未予缴存的，视为欠缴。申请人在申贷的12个月内，应该连续正常缴存满12个月。

2、算。公积金补缴算连续正常缴纳，单位存在整体逾期补缴住房公积金行为，且同时符合以下两个条件的，视为正常缴存：一是一次性补缴3个月以内（含3个月）住房公积金，二是缴存行为发生在自最初欠缴月份次月起以内（含3个月）。不符合以上条件的单位逾期补缴以及非单位整体逾期补缴的，视为非正常补缴。

3、对住房公积金因欠缴造成中断补缴，只要住房公积金管理中心接受可以为此办理，我的理解是视同连续缴纳。【回答】算连续缴纳的公积金不像社保，如果社保当月没有缴纳上的话，就会显示断缴【回答】但是公积金不一样，公积金是直接可以进行补交的，像好多公司都是一季度交。

4、可以补缴三个月。需要注意的是，如果中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了，当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况的时候，可通过补缴方式来完成。

5、补缴的公积金是在3个月内补缴，那么视为用户连续缴纳。而补缴发生在3个月之外，则不能算是连续缴纳。公积金连续缴纳才可以申请公积金贷款，如果发生断交了，只要及时补缴，那么也可以视为连续缴纳。因此，公积金补缴是否视为连续缴纳，主要是以补缴时间为准。公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。

社会保险和住房公积金的滞纳金怎么计算?

1、自动离职原公司交的五险一金怎么办 自动离职的，五险一金是可以跟着一起转移的。 《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2、为了加快社会保障制度和住房保障制度的实施，保护劳动者的合法权益，我国***要求用人单位按规定为在职职工参加社保和住房公积金，并在计算代扣所得税时给予一定的优惠。主要政策规定如下：什么是“三险一金”“三险一金”是用人单位对劳动者保障性待遇的统称。

3、问题：我们公司不给员工购买保险和住房公积金，我应该怎么办呢？（律师呼叫中心邀请杭州律师为您解答本问题） 王律师：可通知单位要补交，一个月仍不补交，可通知单位解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金。

跨年的社保和公积金怎么补缴?费用怎么算?

总之，要让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。比如，一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年。当他达到国家法定待遇领取年龄时，由于累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取基本养老金。

补缴需加收滞纳金和利息 很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。

补缴条件：当地户籍或外地非农业户籍 与单位解除劳动关系 社会保险账户在本地 社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 补缴材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

个人社会保险可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。社保补缴所需的材料如下：各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，登陆当地人力资源和社会保障局***查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

关于社保公积金补缴5年怎么算，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。