杭州挂靠社保生育津贴的简单介绍

接下来为大家讲解杭州挂靠社保生育津贴，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保能领生育津贴吗
• 2、挂靠如何领取生育津贴
• 3、挂靠的社保怎么报销生育险
• 4、挂靠社保怎么申请生育津贴

挂靠单位交社保能领生育津贴吗

1、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2、可以申请。只要符合到生产时生育险连续缴费满一年就可以申领生育津贴和报销生育费用。

3、你好！很高兴回答你的问题，如果挂靠的公司同意给你办理就是可以的。

4、能。生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，只要用户领取符合挂靠缴纳的生育保险是在保状态，和符合生育保险相关的报销条件，即可领取生育津贴。

5、如果劳动者符合申领生育津贴的条件，由生育保险基金发放到用人单位账户上，然后由单位发放到个人账户，不需要修改。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付，劳动者未参加生育保险的，用人单位需按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。

6、\x0d\x0a\x0d\x0a依据《社会保险法》\x0d\x0a第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基#金中支付。\x0d\x0a生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

挂靠如何领取生育津贴

您好！参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市***生育政策规定；（2）分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

能。生育津贴的领取对于申请人的具体社保参保形式并没有严格要求，只要用户领取符合挂靠缴纳的生育保险是在保状态，和符合生育保险相关的报销条件，即可领取生育津贴。

既然是挂靠公司的社保，那么生育保险的费用也是需要自己承担的，体制内生育子女后 凭孩子的出生医学证明、当事人的身份证、住院证明以及费用***，提交到公司，由公司负责办理报销手续即可。

员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配#偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基#金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险由用人单位缴纳，个人是不缴生育保险费的。不论是否是挂靠的，只要参加了生育保险，并不间断按时足额缴费，生小孩时就能享受生育保险待遇，且生育医疗费用、生育津贴、一次性营养费等都是社保进行支付，而且是全部的待遇，不需单位再拿钱的。

挂靠的社保怎么报销生育险

1、法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

2、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

3、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

4、找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

5、医疗费用申报单。本人身份证或社会医疗保障卡。本人有银联标志的***。本人的病历本。生产收费原件。费用明细单。出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

6、报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的***；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

挂靠社保怎么申请生育津贴

1、法律分析：领取生育津贴方法：怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

2、挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

3、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

4、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

6、办理生育津贴的流程：产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；填写申领生育津贴人员信息登记表并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

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