宁波外服代缴社保-宁波人力资源公司代缴社保

简略信息一览：

• 1、外服现在可以代交社保么
• 2、单位为啥要通过外服交社保
• 3、外服属于第三方代缴社保吗
• 4、...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?

外服现在可以代交社保么

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

【法律分析】这种事一种人事儿外包，是法律允许的一种行为，只要代理公司按法律办事儿，没什么大碍。由外服公司代缴对企业来说有以下好处，省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

其次，外服的专业团队也是其正规性的重要体现。外服拥有一支专业的服务团队，能够为客户提供全方位、一站式的社保代缴服务。无论是社保政策的解读还是社保缴纳的操作流程，外服的服务团队都能够为客户提供及时、准确的服务。此外，外服还通过了多项认证，进一步证明了其正规性。

无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。

单位为啥要通过外服交社保

法律分析：外企通过外服缴纳很正常，只是把这块业务外包出去而已。offer盖了公司章你就是正社员，五险一金缴纳单位也是外企，外服只是帮忙缴纳罢了。如果是派遣员工，合同是和外服签的。

缴纳方式：上海外服交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳，而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。缴纳对象：上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司，而普通社保则适用于国内所有企业和个人。

通过中介可以使企业在面对劳动***时多一道防火墙。我接触过的绝大多数外资企业比港台企业或内资企业讲诚信得多，所以，在签约主体方面真不用有太大的担心。与外服签合同没有问题，这在以前都是标准操作，因为***不让外企与中方员工签合同。员工与外服签劳动合同，同时签“派遣合同”。

你这是人事外包，你的社保和公积金实际上就是上海外服缴纳的。你去社保中心查也会显示是上海外服。合同有的是跟公司签，有的是和外服签。和公司签是人事外包，和外服签是劳务外包。你要深究的话，这两者肯定是有区别的。至于是否影响落户建议你咨询社保中心，查看政策。

对个人有影响。而且做人事的一般都很坏，从来不肯说明；异地工作、缴纳社保的话，在看病时你需要挂急诊，这样回社保缴纳地才能报销；如果你要去的公司不肯帮你异地缴纳社保，你只能自己去找代理公司。但是这非常难。因为很多代理公司只做大单业务，对个人不予受理。所以跳槽前这些都要谈好。

这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案，不能交社保金。早期外企只有代表处，不能自行招人，就委托外服公司代办员工人事关系，保证劳动者和企业双方利益。外服员工和外服签合同，外企每个月交管理费给外服，员工所有要交的东西如社保，保险，医疗报销等等都是从外服交。

外服属于第三方代缴社保吗

1、不属于。如需缴纳社保可以找挂靠公司代缴社保，一般情况下不合法，需要进行劳动合同进行处理解决，如果对此存在质疑的，可以向社保局投诉举报。

2、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

4、综上所述，上海市对外服务有限公司是上海最正规的代缴社保公司之一，能够为客户提供高效、优质、全方位的社保代缴服务。

...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?

1、【法律分析】这种事一种人事儿外包，是法律允许的一种行为，只要代理公司按法律办事儿，没什么大碍。由外服公司代缴对企业来说有以下好处，省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

2、明年开始就会有问题，因为社保由税务部门统一代收，个税和社保都纳入税务系统，你通过外服交社保，单位就不能走账，就是说单位不能给你开工资走单位账。

3、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

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