但是社保是外服代缴的-外服代缴社保合法吗

本篇文章给大家分享但是社保是外服代缴的，以及外服代缴社保合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、外企德科替公司缴纳社保合法吗
• 2、上海外服交社保和普通有什么区别
• 3、杭州外服公司代缴社保违法吗

外企德科替公司缴纳社保合法吗

与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

没有。根据查询找法网所发布的信息得知，外包给外企德科代缴社保，没有备案，公司可以通过开通“社保卡网上服务厅”、“银行网银”、“支付宝”等渠道进行五险代缴，无需在社保局备案，社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

外企德科代理应该是交社保，因为现在外企开始交社保，社保是员工保障，签订劳动合同就有个人社保，所以杭州外企德科代理应该有社保交的。

德科信息和外企德科是一个公司。外企德科和德科信息是两家一样的人力资源公司，德科信息就是外企德科公司。二者从事业务是一样的，包括代发工资代缴社保人事代理等等。

通知你要续费的话，就要续费，或者是你可以把户口转到现在社保所属的区域派出所，就不用缴费了。落户亲友的房产也是可以的，只要户主同意就行。

提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。提供各类商业保险、***及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。

上海外服交社保和普通有什么区别

综合保险是由用人单位缴纳，也就是钱都是他们出的，劳动者不用出钱，所以费用你也不用关心。目前是两百多。综合保险是商业保险，与你在老家缴纳的社会保险是不一样的，这段时间不计入你的工作时间，对你以后退休领取养老金有一定影响，如果你学历够，单位够资质，也可以去申请上海市人才引进居住证。

而且外服和外企的这种软性胁迫是一种趁人之危的行为，因为如果此时不签约而去***诉讼的话将会因为已经辞了上一家，收入和职业没有着落，新来的这家***待遇很不错找了好久才谈好，另外不签约自己就是失业，而且失去和这个自己看好的外企去发展。另外看上去似乎对工资和社保四金没影响。

上海外服（集团）有限公司成立于1984年，是国内人力资源服务业的领军企业，主要为各类企业提供全方位人力资源解决方案，具体业务如下：核心业务：聚焦人事管理、人才派遣、薪酬***、招聘及灵活用工、业务外包五项主营业务。

技术流程外包，以及电信业务。提供食品流通服务，税务代理，企业登记代理等。特定技术服务：为客户提供人才档案管理、存储及相关配套技术服务。综上所述，上海外服是一家业务覆盖广泛、服务全面的综合性企业，致力于满足国内外企业和外商驻华代表机构在人力资源管理和商务代理等方面的多元化需求。

上海外服医疗保险按年交。根据查询相关资料可知，少儿医疗保险并入住院医疗保险之后，其缴费仍然按年缴交，即每年的9月份办理参保手续并一次性缴费12个月的医疗保险费，缴纳之后，当年9月至第二年8月期间不需再缴纳医疗保险费。

你在上海一家外企上班，实际是外企认可了你的工作能力，但是外企把你推到上海外包服务公司签订劳务派遣合同。这样你不享受外企工资待遇，而且由上海外服公司派出人员待遇，这样你的工资和社保等待遇就低一些了。

杭州外服公司代缴社保违法吗

通常情况下，杭州外服公司代缴社保可能涉及违法行为。按照我国法律，用人单位应在用工后30日内在社会保障部门为员工申请社保登记。而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。但是，如果仅仅为了享受社保***而进行代缴，一旦被发现，将面临行政处罚，包括纠正错误和罚款等。

通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

不属于。如需缴纳社保可以找挂靠公司代缴社保，一般情况下不合法，需要进行劳动合同进行处理解决，如果对此存在质疑的，可以向社保局投诉举报。

可以的，这样不违法.这样同样视同签合同的单位所缴，没有问题.本应该由签订合同的单位缴，但外服代缴应该是与公司有协议. 由外服公司代缴对企业来说有以下好处： 省事。简化公司流程，降低企业成本。

关于但是社保是外服代缴的，以及外服代缴社保合法吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。