不发人员工资代缴社保-不发工资代缴社保违法吗

今天给大家分享不发人员工资代缴社保，其中也会对不发工资代缴社保违法吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、由公司给代缴社保,但没有拿工资,算无业吗?
• 2、公司只买社保,不开除不给工作不发工资,违法吗?
• 3、公司代缴社保后不转回工资

由公司给代缴社保,但没有拿工资,算无业吗?

1、公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2、挂靠公司交社保 ，法律没有明确规定“挂靠”缴社 保违法， 虽然挂靠公司交社保本身并不 属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司只买社保,不开除不给工作不发工资,违法吗?

公司只交社保，不发工资肯定是一种违法的行为，因为根据法律规定。劳动者拥有付出劳动并且收取报酬的权利，如果公司只给你交社保，而不给你发放工资的话，那么公司肯定是违法的。法律分析用人单位不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

不可以。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。法律分析社保是国家要求企业订立劳动合同时必须要的，强制性的，如果自由职业的话可以自主选择是否自己交社保。

工作20年离退休还有两年单位只交社保不发工资不合理。公司只买社保，说明职工和公司承担劳动合同关系，不发工资，职工可以到人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付工资。

公司交社保不发工资的行为已经触犯了我国的《劳动合同法》，对于员工是可以直接向当地的劳动部门进行投诉，同时还可以让单位承担相应的补偿，公司是没有任何理由不发放员工的工资。

你好，需要支付你双倍工资没还有经济补偿金。协议不成可以申请仲裁。

产假期间不发放工资，但是正常缴纳社保，这样子其实是可以的也是合法的，因为公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能够同时享受，公司方面，只要跟你交了社保就不需要发工资，如果说没有缴社保，那就需要发工资。

公司代缴社保后不转回工资

公司代缴社保后不转回工资。因为你缴纳的社保直接存到了你个人账户上，只有等到你年满60周岁之后，达到了退休年龄时，才可以以退休工资的形式返还给你的。

多少会有点影响？但三个月影响并不大，因为像退休工资的话，主要还是看你缴费的年限，以及你账户金额的多少，再根据当地的薪资来决定具体给你多少退休金，所以最好还是转到一起去比较好一些。

广东省的职工平均工资虽然高于四川省，但按广东省的规定计算，职工个人缴费指数（缴费工资÷统筹地区职工平均工资）相应低些，而在四川就要高些，两者相抵，计算处理的基本养老金差不多。

深圳那边交过社保，你离职后，单位会帮你办理停缴封存手续。你又在杭州缴纳社保，深圳那边的社保不转，就一直封存在那里。今后，你也许还会在杭州以外的地方缴纳社保，也许又回深圳交纳社保。待退休前的几个月，确定了在哪里办理退休的选择后，再将外地的社保转移并账到退休所在地的社保中心。

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