关于八大员挂靠社保包吗的信息

今天给大家分享八大员挂靠社保包吗，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、八大员挂靠要什么条件?
• 2、八大员挂靠别的公司,会影响我在本公司退休吗
• 3、八大员挂靠交社保吗
• 4、现在社保不配合八大员是不是就没用了

八大员挂靠要什么条件?

安全员证、质检员证、材料员证以及施工员证等。这些证书均可以在特定的条件下进行挂靠。需要注意的是挂靠的具体要求和条件可能会根据具体情况有所不同。另外，某些地区的政策对于证书的挂靠可能也会有所不同，所以在具体挂靠前，需要详细了解当地政策和相关规定。

挂靠是可以挂靠，但是建筑八大员是行业从业资格证书，也是上岗证。挂靠费内不高，因为岗位证书报容考不设苛刻的条件，只要有需要，公司就会派员工参加报考，也就是说任何人都能报考。另外，现在的证书上都有所在公司的名称，公司可用于承接工程项目和现场施工。所以外来的证书用处也不大，也派不上用场。

在八大员中，部分职位是可以挂靠的。例如，安全员和质量员是常见的可以挂靠的职位。这意味着个人可以通过一定的程序，获得这些职位的资格认证，进而与企业建立挂靠关系，从事相应的工作。具体的挂靠要求和流程可能因行业和企业的不同而有所差异。

想要报考八大员证书，首先要看自己书否满足报考条件，八大员门槛相对较低，只要年龄满足18岁以上，男性60岁以下（包含60岁）女性55岁以下（包含55岁）具备要报考的建筑相关工作。

八大员挂靠交社保。这是加强企业管理的需要。必须要有正式的员工担任八大员工作。八大员必须要和用人单位签订劳动合同，所以用人单位当然要为八大员缴纳社保。

八大员可以挂靠 不过挂靠这个的很少 第一是要的单位不多 第二就是价格比较低 大立教育提醒 挂靠本身就是一种不合法行为。

八大员挂靠别的公司,会影响我在本公司退休吗

中国建设教育协会发的八大员证有用的，全国通用，但是不可以用于挂靠公司提升资质，只是一个证明个人的从业资格证。建委颁发的建筑八大员证书含金量就不一样了，在使用范围上比地方的，也就是俗称的省证要广，地方的省证只限于省内使用。后期想要往上考级的话也是可以的。

你好，很高兴回答你的问题，是的，因为根据劳动法的规定，企业必须为职工缴纳的，保险不在本公司，说明你不属于公司员工。

不能，因为现在企业资质是地级建设局管理的，企业的持证人员已经电子存档，建筑八大员属于建筑资格证书，已被登记。

利：可以获得一笔***考试的委托费用，大概几百元不等。弊：委托公司是会扣住你的合格证书的，如果委托公司拿你的证书去其他地方挂靠或者提升自己公司资质的话，只要出了什么责任的话，你也会被追究的。

八大员挂靠交社保吗

八大员挂靠交社保。这是加强企业管理的需要。必须要有正式的员工担任八大员工作。八大员必须要和用人单位签订劳动合同，所以用人单位当然要为八大员缴纳社保。

五险。建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

你好，很高兴回答你的问题，是的，因为根据劳动法的规定，企业必须为职工缴纳的，保险不在本公司，说明你不属于公司员工。

现在社保不配合八大员是不是就没用了

可靠的。八大员证书挂靠现象存在已久，虽然八大员证书挂证价格不高，但是“苍蝇再小也是肉嘛”，还是能填补一些开支的。如果你手持证书并想要挂靠出去，那么一定不能盲目，必须重视以下几个问题，否则将遇到风险。

建筑装饰装修二级资质标准：（4）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

不可靠，挂靠是违法的。此外，在成功加入后，一些附属公司要求公司对他们的雇佣、工资、***、医疗、工伤和人身事故负责。即使不想骗钱，一旦发生重大违法违规行为，也会给企业带来不良后果。职工误以为社会保险法没有禁止用人单位为非职工缴纳社保费。这种行为属于员工和企业的自愿行为。

只有要劳动合同，就需要在公司缴纳社保，与其它任何证件无关。

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