包含社保挂靠出问题的词条

简略信息一览：

• 1、2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?
• 2、挂靠公司缴社保违法吗

2023年5月份起社保挂靠将受到举报如何合规缴纳社保?

1、年出生的新生儿自出生后90天内由监护人凭新生儿户口簿或居住证，并使用户口簿或医学出生证明登记的新生儿本人真实姓名，按规定办理参保登记缴费手续后，自出生之日所发生的合规医疗费用均可纳入医保报销。

2、为创造良好的用工环境奠定了条件。作为社保主体之一的个人，既存在缴纳社保费用的义务同时，也同样享受到社保带来的***待遇，而过中没有对社保种类不同而区别对待。对于出现不同种类的社保类型，都只是在社会更好地推广社保而设而已，并没有区别对待的意思，这正是符合“十二五”规划中普及社保的精神。

3、企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司，由第三方公司给企业代缴社保。企业社会保障监管对企业的帮助是封闭的：普遍有效，隐患，简单成本，促进发展。总之，企业社会保障监管可以帮助人力资源部分摆脱沉重和重复的工作，关注核心战术行为，从而提高人力资源控制的高度和核心竞争力。

4、仅仅缴费年限不够15年，因为不符社保待遇的申领前提，依照社保法的相关规定是能够再次缴纳保险的，这样的情况下用人公司不再次交纳社保是违法的；假如民工超过法律规定的法定退休年龄才在外打工，因为没有交纳过个人社保，用人公司以已经达到了法律规定的法定退休年龄为理由不交社保，这也是彻底合法合规。

5、而自2021年7月1日起施行，个人名义存档人员补缴取消。此次发布的政策也规范了参保缴费政策，提高了社保缴纳意识，同时也迫使更多企业推进社保的合规性。

6、向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉，举报公司未按规定缴纳社会保险的行为。该部门会对此进行调查，并进行相应处理。寻求法律援助。您可以咨询专业的律师，寻求法律援助。律师可以帮助您分析情况，评估您的***可能性，并提供相应的法律建议和帮助。与公司协商解决。

挂靠公司缴社保违法吗

法律分析：违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠公司买社保是违法行为，不仅可能导致社保待遇产生问题，还会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。因此，我们应该拒绝挂靠公司和参与不正当的社保交易等违法行为，以诚信、责任和公正的态度来维护社会稳定和人民群众的利益。

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