代缴社保领取工伤-代缴社保出工伤事故了怎么办

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简略信息一览：

• 1、...乙方社保由甲方企业代缴,发生工伤后甲方企业要承担责任吗?_百度...

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甲乙双方为合作关系，乙方社保由甲方企业代缴，只要甲乙双方有代缴协议，甲方企业按规定为乙方缴纳了“五险一金”，乙方发生工伤事故后，可向人社部门申请工伤鉴定并承担相关责任。有协议甲方未按规定缴纳社保，甲方企业将承担相关责任。如甲乙方无代缴协议，责任由乙方自己承担。

从法理上甲方应当承担工伤保险责任，但代缴一种代理合同关系，双方应当通过合同约定，来明确双方的权利义务。

乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 甲乙双方签署本协议后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、伤害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 本协议一式三份，甲乙双方与中间人各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。（根据《个人劳动合同法》第三十七条） 乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除个人劳动合同，造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。

乙方在以甲方为参保单位期间，乙方在此期间发生人身意外伤害等，甲方不提供乙方工伤待遇，如果乙方的言行对甲方的经济、声誉等问题造成了不良的影响，其责任和后果乙方全部承担。

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