让单位补缴社保有意义-让公司补缴社保需要什么证据

今天给大家分享让单位补缴社保有意义，其中也会对让公司补缴社保需要什么证据的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保中断6个月补缴有意义吗
• 2、单位同意补缴社保有用吗?
• 3、养老保险补缴的意义大不大
• 4、养老保险和医疗保险补交有用吗?

社保中断6个月补缴有意义吗

1、法律分析：医保中断6个月补缴有意义。 补缴后，企业职工可以继续享受医疗保险待遇，并可以通过累计医疗保险缴纳时长的方式，使得企业职工的退休生活也能够继续享受到医疗保险待遇。

2、医保断交6个月进行补交的意义就在于企业员工能够接着享有医疗保险***待遇，并能够根据累计医疗保险缴纳时长的方式使得企业员工的退休后的生活也能够接着享有到医疗保险***待遇。

3、社保中断了6个月，医疗保险累计年限被清零了，医保账户里面的钱还是在的。补缴由于不享受医保，补缴没有意义。续缴就可以了，医保待遇没有影响。社会保险中的养老保险是累积计算的，不会由于中间停止缴纳而清零。

单位同意补缴社保有用吗?

1、新单位补缴：因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的相关部门，让其为我们进行补缴，不过这些费用是需要我们自己进行承担的。

2、单位可以补缴以前的社保吗 是可以的。但是补缴社保的话，我们需要缴纳一定的一个滞纳金，只要将滞纳金和社保费用一起交了就可以去补缴。

3、单位可以为员工补交社保。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

养老保险补缴的意义大不大

1、在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

2、补缴意义 广东城乡居民养老保险补缴制度的实施，有助于保障城乡居民的养老保险权益，避免因缴费遗漏或未按时缴纳而导致的权益受损。

3、养老保险补缴与不补缴的区别如下：能否领取养老金不同，养老保险补缴且缴费年限满15年后，到国家法定退休年龄可以按月领取养老金，不补缴的话按照规定无法领取养老金。之前缴纳的这部分在特定时间是可以取出来的。

4、只要不生大病，每个月的养老金基本完全覆盖爸妈的日常支出。我们姐妹两个可以安心发展自己的事业，不必牵挂父母的养老问题。坏处：万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。

5、由于职工养老保险的缴费年度是从每年的1月1日到12月31日计算，所以补差的具体月度是从1月开始补缴，直到按照新的上年度职工月平均工资作为缴费基数开始的当月。

养老保险和医疗保险补交有用吗?

1、参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。

2、养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。

3、合算的，对于退休人员来讲，职工的医保和养老金一样重要。每个月领取养老金，可以保障退休后的基本生活。职工医疗保险可以给我们减轻看病的经济负担，让我们的基础医疗保障来承担大病的风险，保障职工和退休人员致贫返贫的情况。

4、养老保险和医保都能够补交。社会保险法 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

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