关于社保挂靠报销谁负责的信息

接下来为大家讲解社保挂靠报销谁负责，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、自由职业者挂靠公司买社保,出现意外伤害,算是工伤吗,公司是否需要负赔偿...
• 2、社保在挂靠公司,发生工伤,用工单位承担什么责任
• 3、社保挂靠医保能报么?
• 4、挂靠的社保怎么报销生育险

自由职业者挂靠公司买社保,出现意外伤害,算是工伤吗,公司是否需要负赔偿...

1、知道小有建树答主 回答量：142 ***纳率：100% 帮助的人：39万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一：个人交社保包括哪些险种 个人社保 是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照盯件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。

2、一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。

3、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买首悔念社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。

4、工伤保险 工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。

社保在挂靠公司,发生工伤,用工单位承担什么责任

招聘使用的工作人员如果实质上是由被挂靠单位管理，与被挂靠单位形成劳动关系，且已经投保社会保险，由被挂靠单位承担工伤保险责任，如果没有投保，则由被挂靠单位承担工伤责任。第三，工伤文艺涉及到具体案件还是比较复杂，需要具体问题具体分析。

在进行工伤认定的时候，就会确认，只有在公司工作，或者与公司工作有关的情况下发生的工伤，才会跟单位有关系。如果是在非本公司工作，导致的，不会跟单位有关系的。

首先看你是否存在事实劳动关系。如果只是简单的挂靠缴费，那单位不用负赔偿责任，不管仲裁还是***你都不会胜。如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿，那你先看你是否符合工伤认定条件。如果符合那就去仲裁或是***。

首先要有挂靠协议，其次，工人出了工伤不是在当事人公司工作时发生的，否则要承担责任。法律分析工伤赔偿标准，医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

既然是挂靠公司买社保。那么意外，伤害就是你自己负责任。当然。公司可以协助你办理工伤。但不会负责赔偿责任。工伤赔偿是由社保来解决的，而不是公司解决的。凡是涉及到公司需要赔偿的。那就是你自己赔偿。

社保挂靠医保能报么?

但因为参保人员还是缴纳有医疗保险，所以生孩子住院期间的一些医疗费用还是能够用医保报销一部分的。如果希望生育费用能够报销的话，最好去缴纳职工社保，毕竟居民社保也只要交养老保险和医疗保险；或者通过挂靠单位的方式来交社保也行，这样也能够缴纳生育保险，也就可以报销生育费用。

假如有新的工作单位承受，那么就能够直接转移到新的工作单位续交就能够了，由于你的医疗保险不断处于缴费状态，不会影响医保待遇享用。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

挂靠的社保怎么报销生育险

法律分析：生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

挂靠的社保，生育保险一样可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供相关资料。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

找公司挂靠的生育险，在生育的时候也是可以进行报销的。

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